会计界闹人才荒　财汇局上财年流失率达30%　今年拟增聘近倍员工

财务汇报局今年10月将会与会计师公会完成交接，包括过渡公会原有的权力。财汇局主席黄天祐称，鉴于局方职能扩充，在人手编制上，将会由上财政年度的59位，增加至今年底目标的115位。编制上，将有60%是会计业界专业；约15%为法律专业；其余则为辅助部门。

被问到有关上财年的流失率，黄天佑坦言关于人才流失“都是董事局的担忧”，整体流失率高达30%，其中专业人士包括会计师及律师，流失率为11%，对比2021财年的2.1%大幅增加。黄天佑补充，根据当局非正式调查，业界反映平均流失率达15%至30%。

对于今年编制上能否如期落实足够招聘，黄天佑则认为情况乐观，在会计师及律师方面都有足够人选，有信心在今年第四季可以达到编制目标。

薪酬方面，黄天祐称今年局方整体可以平均加薪3%，但预告不会划一加薪，将视乎绩效决定加薪幅度，个别绩效未能达标的同事可能遭冻薪；反之，表现突出的同事有望加薪逾3%。他重申，监管机构难以单靠薪酬与商界竞争人才，希望有志在监管方发展的“有识之士”可以加入当局。