疫情｜修订雇佣条例草案　立会明首读二读　商会︰政府卸责于雇主

劳工及福利局将会安排明天﹙16日﹚在立法会首读和二读通过《2022年雇佣﹙修订﹚条例草案》，订明雇员因遵守《预防及控制疾病条例》规定，以致活动范围受限制而缺勤，可被视为放取病假。这些雇员若被解雇，即属不合理解雇。

不过，香港各界商会联席会议于报道刊文称，在政府未有明确指引界定下，大量怀疑确诊个案涌现的时刻，政府呼吁雇主给予有薪病假，商界认为此项条例的修订，欠缺全面性及漏洞百出，政府完全卸责于雇主，若草率通过，对雇主不公平，只会令中小企业雪上加霜，影响经济复苏。

该会建议政府应考虑兼顾雇员及雇主的利益，雇员的抗疫病假津贴，政府可特事特办，考虑动用防疫抗疫基金，甚至临时失业救济金，作为补贴雇员因上述情况下的工资补偿，保障市民生计。同时政府应该帮助企业渡过难关，为商界提供新一轮的防疫抗疫基金，协助中小企业复业，令雇员可以继续受聘，加快经济复苏步伐。