职场奇人轶事大观 送礼学问人生原则 妙破渣老板诡计｜知薇
一转眼已踏入2022年，相信不少职场人都会在这辞旧迎新的时刻，回顾过去、展望未来，掂量一下自身过往成就和简历，估算一下自己未来的市场价值和机会。知薇借此时机，也来回顾复盘一下见证过和听闻过的金融职场风景和奇人轶事，与各位读者分享，看完得啖笑也行、做榜样也好、引以为戒也未尝不可。
炫富得让人Respect 显露身份不俗套 老板与下属一场探戈｜知薇
诚哥向友好赠陈年佳酿 更附上小册子 蕴藏人生哲学｜温多娜手记
送礼大学问 送上暖句客人深刻
记得初入行时，是港股上市的鼎盛时期，除了时势造英雄，英雄自身魅力和手段也造就了他们不凡的业绩，坊间就不乏传奇Banker们如何别出心裁得到客户青睐和信任的段子。
当时据说，某投行大神和客户首次会面后，只要气氛尚合适，就会送出一件“定情信物”给客户，一边送还一边诚恳地诉衷赐：深感彼此投缘，日后见此信物，如见其人。那件信物必是此大神的贴身物品，如领带、领带扣、袖扣、笔记本、钢笔等。脑补此小动作，今时今日或许略嫌怪异俗气，但想当年确实深深打动了客户的心，再有大神和团队卓越的工作能力加持，令许多同行们觊觎的客户死心塌地的信任和跟从这位投行大神。
这个传奇段子告诉知薇，混在江湖，要有所建树，光有工作能力和技术远远不够，还要有几分能麻醉自我和对方的演技。
敬爱投行老板教予三原则
不止女子和小人，人都易陷入“近之则不逊，远之则怨”的怪圈。知薇曾一度将老板的好当作理所应当，特爱听“别人家的好老板”故事，获胜者是一位投行起家的跨界之王。他的下属们对他敬爱和赞美有加，尤其盛赞他教予的“3+1”原则。
3是三条适用于职场和人生的金科玉律：一、决策都有后果（Decisions have consequences.），但人们大多数时间站在决策点却不自知，因此错过能左右最终结果的选择机会；二、后果都会叠加产生复利（Consequences compound.）；三、 记得检查封面（Always check the front page.）。
职场总遇渣老板 朋友妙破诡计
这三条听上去简单甚至略抽象，经过职场人生风雨，回头越发体会到其重要和精辟，值得牢记并应用。一是指好老板的一个共性特征，即愿意向信任的下属摊开电话簿（Good boss is willing to open his phone book.），即上司愿意带你出去见人见世面，那你的事业衰极有限；相反，上司口头许你个未来，行动上收埋你干活却不让你见天日，那你的事业好极有限。
人生之路长长，难免会遇上个渣男渣女；职场之路漫漫，也难免会遇上个渣老板。爱护帮助提携你的是贵人，当面背后使绊使坏的可能是逆行菩萨，只因我们的体能、智能、心力、毅力均要透过困苦的经验锻炼出来。遇到这些渣人，除了感恩他们自甘堕落成就我们，更要学习有朝一日自己身处其位时不应该做的事（What not to do.）。
朋友A遇到过最渣的老板B，是处心积虑摆布人心（manipulate），却又手法拙劣。老板B忌惮A的能力，仗著自己是海外总部钦点的负责人，经常“假传圣旨”告诉A子虚乌有的所谓总部对他的意见和不满，转头又向总部针对A捏造传闻意图抹黑。渣人没想到的是，正因为A不爱玩“权利游戏”，所以够胆直接跟总部高层核实确认传闻，结果B的谎言被揭穿，大失公信力。
段子讲完了。回望过去一年的无明无常、跌宕起伏，知薇深感谦卑；展望新一年的人生和职场，知薇只想静下来做个观察者和思考者：“若闻花开，欣羡；若闻花败，可惜；若不闻花，悠悠。”
见惯京城春秋，经历英伦风雨，安住香江之港。思考金融现象，分析职场百态，探究健康秘密。