见工要睇信贷纪录？　环联：港雇主索取求职者信贷报告次数增8.1%

环联公布，今年首季香港雇主索取求职者信贷报告次数，同比回升8.1%，这反映出就业市场正从疫情冲击后逐渐复苏。

求职者信贷报告雇主可在招聘及在职时查阅

作为求职者背景调查的一环，雇主可要求查阅求职者的信贷报告，以审核求职者的财务背景，当中包括还款、债务和破产记录。金融服务、银行业和保险业等受严格监管的行业， 一般需要符合合规要求而进行检查，核实求职者是否符合其行业工作的监管要求。该检查可以在招聘时进行，也可以于在职的任何时候再次检查。

资料显示，在香港约有8成雇主进行背景调查时要求查阅求职者的信贷报告。不论职位要求的资历、薪酬高低，查阅信贷报告日益成为雇员的应聘要求。尽管这主要是金融行业的要求，惟各行各业的雇主在过去10年逐渐将查阅信贷报告列为招聘条件之一。

最好保持6个月稳健信贷纪录

查阅求职者信贷报告普遍发生在哪些职位？报告指出，一般适用于高层职位，但要求对银行柜员（tellers）、交易员、从事客户关系和楼宇按揭等前线人员也日渐普及；此外，有机会接触敏感资料的职位如财政资讯，或在公司掌管某种财政责任的职位如资讯科技部门、 人力资源部门、 会计及秘书 ，雇主在招聘时也要求查阅信贷报告。

环联香港个人业务总监傅洁德表示，信贷报告日益成为雇主评估求职者的可靠参考资源，对雇主而言， 求职者保持良好的信贷纪录、准时还款、避免过度借贷以及避免仅偿还最低还款额（min pay）均是可信的指标。对求职者而言，保持六个月的稳健信贷纪录或可提升其信贷评级，从而增加获聘于理想职位的机会。