渣打于9个市场推混合工作模式　包括香港在内员工　可申请WFH

疫情之下，不少企业推在家工作安排﹙WFH﹚，可谓是职场“新常态”。渣打银行最新宣布，有意实行结合虚拟和实体办公室的混合工作模式，给予同事在工作形式和地点上更多灵活性。由2021年初开始，9个市场（包括英国、美国、香港、新加坡、阿联酋，以及在波兰、马来西亚、中国和印度的环球商业服务中心）的同事将可以正式申请灵活工作模式安排。

工作地点 包括员工的家

渣打表示，届时同事将可对工作的时间（包括工作的时数和日数）和地点有更多灵活选择；工作的地点可以是渣打的办公室、接近办公室的工作点或员工的家，集团正伙拍一个第三方伙伴，以提供额外的“近家”办公空间。

该行预期大部分的员工会采用混合模式，即部分日子在办公室工作、部分日子则在家工作;若干数目的员工则会长期在家或在渣打办公室工作，一些员工则因职责所需未能在家工作。

首阶段计划 涉逾半员工

参与第一阶段计划的市场占整个该行总员工数目约54%。在之后的阶段，集团目标在2021年年底前为至少70%员工及一半市场（即约60,000名员工、30个市场）提供灵活工作模式选项，并在2023年前将计划覆盖率提升至90%，即55个市场中约75,000名同事。

渣打表示，总结今年的经验，该行有意实行结合虚拟和实体办公室的混合工作模式，给予同事在工作形式和地点上更多灵活性。集团在10月份向参与第一阶段计划之九个市场的同事进行意见调查，收集员工对灵活工作安排的意向，而最终可提供的灵活性，则取决于个别同事的工作性质和个人选择。