港人难争投行高职！　《彭博》﹕香港人任高层比率降至3成

香港的金融业人才，要进占高位机会看来较以往减少，竞争主要来自内地的金融业人才。据《彭博》引述猎头公司指出，目前香港人出任投资银行高层比例，在短短2年内减少10个百分点；同时高层职位薪酬5年内减少15至20%。

《彭博》引述招聘公司Robert Walters Plc指出，目前由香港投资银行业高层职位中，只有30%由香港人出任，比率较2年前减少10个百分点，来自内地人士出任高层比例达60%，余下10%为海外人士。至于高管猎头公司Wellesley亦指出，行业高层人士中，约一半由内地人担任。

报道指出纵使部份负责交易等职位中，香港人地位属较稳定，随著外资更容易进入内地市场，相关职位亦受到威胁。

Robert Walters香港区总监John Mullally指出，由于极高交易比率来自内地，预料更多内地银行家掌握这种关系；又指出在20年前，内地人只占金融行业雇员比率为15%。可是透过在海外留学及其他国际经验，收窄了内地人与香港人之间距离。

行业最高层仍由香港人担任

行业薪酬亦告下降，报道引述Wellesley行政总裁Christian Brun指出，在过去5年行业高级职位薪酬减少15至20%。报道引述消息人士指出，高级董事总经理年薪介乎85至175万美元，5年前有关职位薪酬介乎100至200万美元。

不过目前在行业中最高层职位，仍由香港人担任，如摩根大通中国区行政总裁梁治文，而高盛中国联并购业务联席主管为Pierre Chu。