香港科技园公司行政总裁黄克强：大企业创新　先要改变管理文化

近年本港大力推动创新科技的发展，香港科技园公司行政总裁黄克强表示，企业要创新转型，首先要改变企业文化。

他出席“《香港 01》2019 经济高峰论坛”时分享，本港有不少中小企业，管理文化都是以季度业绩为主导，要做好风险管理等，对投资是“只许成功”；相反初创企业“失败系好正常”。两种文化大大不同。

因此他认为，企业要“由上而下”改变对投资创科的取态，如机电工程处就有将部分资金，划分出来作科研。另外，科技园亦有提出措施，促进大型企业与中企业之间的交流，通过互相学习去进步。

创业不是年轻人专利

他又笑言，创业不是年轻人专利，“科技园入面，有啲50、60岁都创业，如果我唔系做科技园（行政总裁），我自己都会创业。”他强调，香港的创科环境很好，“有市场、有资金、有人才”。

另外，科技园于2015年设立科技企业投资基金（CVF），当中5,000万元的起始资金已于2018年全数完成，而平均每1元的CVF投资，便成功吸引私人市场投资13元。现时正待政府通过新一轮的拨款。

黄克强表示，2017年香港有2,000间初创公司，短短两年来已经增约4成至3,200多间，“走出去”的香港公司有商汤科技及Lalamove等。目前科技园会提供资金，为有志投身初创的人士提供资金，测试自己的想法，“有啲人唔想开公司住，我哋会提供资金，等你试一试自己个想法。”