调查﹕员工培训预算占薪酬比率3.3%　呢个行业原来比例最高

香港人力资源管理学会发布“2018年培训及发展需求调查”，发现整体员工培训预算占全年整体基本薪酬开支轻微下跌，平均比率是3.3%，同比略降0.1个百分点。其中比率最高的行业为银行/金融服务/保险、教育和非政府组织，分别占8.6%、6.4%和6.1%。

数据亦显示，香港企业热衷培训雇员掌握新科技，46%受访企业于调查之前两年间，已展开了与新科技相关的培训，显示香港职埸的培训及发展状况大致维持稳定。当中以大数据数据及云端技术为题的训练最为普遍，各占45%。

香港人力资源学会理事会成员曾永昌亦指出，教学模式的改变，即采用网上教学及在职培训代替传统训练方式，加上公司期望管理层扮演导师角色培训前线员工，及重视员工自我学习，均导致培训预算比率微跌。

六成企业应用电子教学工具 

另一方面，网上学习科技更趋普及。在接受调查的企业中，62%指出去年有采用最少一种网上学习科技培训，比率连续3年高于6成，显示企业广泛应用电子教学工具。在过去十年，机构采用网上学习科技培训有上升趋势。他表示，如果企业采用新科技培训员工，即使员工的受训时数下降，亦能维持培训的整体成效。

调查结果亦显示，2018年雇员全年人均培训时数为16.9小时。人均受训最高的三个行业是运输/物流、银行/金融服务及健康护理/药剂，全年人均分别为26小时、19.8小时和15.2小时。曾永昌解释，近年兴起网上购物致物流业需求高，公司因而加强培训前线员工的服务及科技应用技巧。

“2018年培训及发展需求调查”在今年2月至4月间进行，访问了111间来自18个工商界的企业，涵盖54,000名全职员。调查目的为了解本港职场培训及发展趋势。