毕马威：中美贸易战对本港就业市场　未见有大影响

会计师事务所毕马威发布《香港就业趋势调查及薪酬展望》报告，发现环球经济不明朗因素对本港就业市场影响不大，有72%高级管理层或人力资源部门受访者表示，计划增加或维持现有员工数目。

近71%受访者期望转职可获加薪20%或以上。受访者视薪酬福利待遇（68%）为转换工作的最大诱因，其次是事业发展和晋升前景（53%），以及弹性工时与生活平衡（35%）。

本港就业市场仍乐观中美贸易战升温，惟企业却计划增聘人手，毕马威行政人员招聘服务主管李果行表示，是次调查是在今年1至2月进行，当时中美贸易战发展仍不明朗，现时情况应较当时严重。不过，他认为除非是出口贸易行业或公司产品在关税名单上，否则不少本港行业主要做本地市场，贸易战未有对他们造成太大影响，企业应会审慎投资及招聘人手，故对本港就业市场仍然乐观。对于受访者期望，转工加薪幅度有两成会否过高，毕马威行政人员招聘服务总监许秀芝补充道，创新科技行业、金融服务业对人才较为渴市，而近年社会对个人私隐、网络安全的关注上升，企业倾向增加相关职位，这类人才可有较高的议价能力。

53%受访者考虑于大湾区工作另外，53%受访者指会考虑在大湾区工作，当中深圳、澳门及广州为三大首选工作地点。受访者考虑在上述三个城市的原因为：薪酬水平较高（58%）、事业及行业前景较佳（56%）、更广阔的工作阅历（54%）及交通便利（52%）。许秀芝指，若香港市民在大湾区工作，可享税务补贴，其后薪酬水平与香港相若，所以不少人均会考虑前往大湾区工作。是次调查以网上问卷形式，在今年1至2月期间，访问了476个受访者，受访者来自14个行业，包括：金融服务业、零售业、创新科技业、制造业、教育行业等。