【加薪跳槽系列一】2016薪酬透视　最好Pay职位竟然是……

新年新开始，跳槽潮又降临。不少人力资源顾问建议，求职者确切掌握市场薪酬水平，成功争取优良待遇的机会率将会大大提升。国际专业人才招聘企业华德士（Robert Walters）近日发表全球薪酬调查报告，各位上班族不妨参考参考，睇下自己有无“underpaid”？

的确，你无睇错！一众打工皇帝之中，IT人成功跑赢法律界，资讯总监的年薪上限可达270万元，仅次于一间公司的财务总监。华德士大中华区董事总经理Matthew Bennett指出，随着云端科技、金融科技及大数据分析需求加剧，资讯科技人才薪酬近年水涨船高，去年首三季IT职位空缺同比升14%，跳槽加薪幅度平均可达12至15%，甚至有科企以6位数字花红抢人。

而且，短期工亦一点也不逊色，华德士电讯及科技资讯人事顾问经理陈亮霞表示，最近一间金融公司请IT专才，开出一份六个月合约职位，年薪超过100万元，但最终一样食白果！似乎今年IT人才仍然“大把世界”。

若果嫌高管级别太过“离地”？不用怕，以下薪酬指标绝对贴近一般人的需要。

平民级工种之中（月入3万以下），超过一半都是秘书及行政工作。千万别以为行政人员易做，只是白坐逗人工，华德士报告指出，近年行政人员如果要争取好待遇，精通普通话几乎是常识，而且随时要经常北上工作、整理“闷到呕”的Excel表、利用函数工具比对资料……如果阁下已经集十八般武艺于一身，2016年将会有大量工作机会让你逐一选择，真正做到人工“有商有量”。

当然，今日香港经济大环境一般般，并不是各行各业都做到“真‧加薪”，《香港01》罗列了以下几项工作，它们曾经风光过，但近年却有走下坡之势……

曾几何时，“任职投行”等同于天之骄子，年薪过百万是常识吧！不过，随着股市、债市表现愈来愈差，连带多间金融机构向债务管理、资产管理、风险管理等部门“落刀”。砍掉的不只职位空缺，还有员工的议价能力。但毕竟金融中人早已习惯丛林法则，华德士认为高薪厚职的机会仍然存在，现时只不过竞争愈趋激烈而已。

看过以上薪酬参考后，打算同老细讲数? 等等先，行动之前，不如冷静一吓，部署清楚。明天，01将会再次为你献计 - 《讲数前必须考虑的4件事》。