传京东将裁员逾1.2万人　惟公司称称讯息失实

有媒体称，在美上市的中国电商平台京东可能裁员比例高达8%，将有超过1.2万人被裁。有分析称这与刘强东的“独断专行”有密切关系。

中国电商平台京东步入多事之秋，先是三大高管离职——今年3月，京东的首席法务官隆雨和首席技术官张晨先后宣布辞职，随后京东的执行副总裁兼首席公共事务官蓝烨辞职；接著是取消快递员底薪；当下又传出计划大裁员的消息。 

据数位媒体《The Information》报道，投资者称，京东正在研究进行一轮大规模裁员，可能裁员比例高达8%，相当于15万以上员工之中有超过1.2万人被裁。它预计将影响京东的北京总部、京东商城的配送及仓储。一些团队的员工人数可能会减少一半。

不过京东回应指，有关讯息失实，个别媒体和自媒体将京东企业内部正常人员流动夸大。

据《The Information》的报道称，不愿透露姓名的经理们表示，他们担心京东使用模棱两可的业绩指标来解雇员工。4月2日，CEO助理发给高管的一封电子邮件列出了四种可能导致被解雇的行为。这份清单包括对供应商的恶劣对待、在新项目上浪费资金、过度膨胀的信心以及高昂的出差和餐饮费用。邮件中写道：“无论职位或级别，如果失去价值，他们将会被解雇。” 

有报道称，京东正试图控制成本，建立更强大的业务。去年夏天，该公司创始人兼首席执行官刘强东因涉嫌在明尼苏达州性侵女学生事件被捕。明尼苏达州检察官去年12月决定不起诉刘强东，但他的被捕对京东的股价产生了负面影响。京东面临著与竞争对手阿里巴巴以及拼多多等快速增长的竞争对手的激烈竞争。

资料显示，在刘强东被指控的一段时间里，该公司的股价在去年11月一度跌破20美元，目前虽然已回升至30美元左右，但仍远低于去年6月创下的逾43美元的高点。 

值得一提的是，在京东取消快递员底薪一事引发舆论关注时，有媒体引用了这样一段话——刘强东曾在接受中国央视采访时说，如果一家公司靠克扣员工的五险一金，牺牲兄弟们60岁之后保命的钱，那是耻辱的钱。这家公司存在还有什么意义呢？

此外，中国财经作家韩平2014年在《年轻就是要活出你自己：刘强东的商业新逻辑》一书中对刘强东的发迹过程进行了详尽描述，指出其最大的特征是强烈控制欲下的独断专行。后来，一些互联网八卦中的刘强东秉性的段子基本沿袭了这一论断，明尼苏达州事件后，舆论对京东接班人的疑虑，也多基于刘强东太过强势、控制欲太强造成的皇太子缺位。