【三八妇女节】恒生董事女性占近4成　中生制药汇控领展紧随其后

作为国际城市的香港，一直努力要达到男女平权。无疑女性在香港社会不同范畴地位均已较昔日提高，不少女性更是职场的领军人物。可是女性在本港大型上市公司董事局内，仍难有半边天地位。据非牟利机构社商贤汇最新发表的调查显示，恒生银行（0011）董事局内，女性董事数目比例为38.5%，已是众蓝筹股中比例最高。

恒生多年来均由女性掌舵。梁高美懿及李慧敏，为前两任副董事长兼行政总裁。郑慧敏则现任副董事长兼行政总裁。

其他大型企业女性董事比例又如何？报告指出中国生物制药（1177）则以董事局内，女性董事占比为36.4%排行第2，汇丰控股（0005）及领展房地产基金（0823）则分别以35.7%及33.3%比率而随其后。至于在2018年的榜首中国神华（1088），女性董事比率为30%，排名下降至第5。

女性董事占比同比仅升0.1个百分点

报告又指出，截至今年1月2日，本港恒指企业中，女性董事占比同比微升0.1个百分点至13.9%。虽然录得轻微增长，可是与同为竞争对手的新加坡相比，香港在此方面已落后。报告显示，截至去年12月，新加坡的大型企业中，女性董事数目占比已达15.2%，领先香港1.3个百分点。

印度大型企业的女性董事比重亦领先香港，截至去年3月，当地女性董事比例为14%，并限定当地每间上市公司，最少有1名女性董事。

团体促确保女性能公平参与董事局

在2016年时香港的30% Club曾订下目标，期望在2020年时，在恒指企业女性董事数目比率达20%，长远而言则为30%，并期望在2018年底时，所有恒指公司董事局内均有女性成员，惟后者未能如期达到。同时要在2020年达到女性董事占比20%这目标，即在未来21个月内，仍要额增加38名女性董事。

社商贤汇行政总裁魏余雪奕指出，愈来愈多研究显示这不但有效减低风险及加强管理，还确保商界企业有较高的成功机会。在这复杂多变的时代，各企业需要建立稳健多元的董事局以证明他们未来的存在。

她又敦促所有公司采取行动，确保女性能公平地参与服务董事局及行政局，惠及商界以至全香港。

港交所主席史美伦：女性地位渐渐上升

适逢三八妇女节，港交所（0388）特别在下午举行倡议性别平等的敲锣仪式。港交所主席史美伦致辞时指，关注性别平等的议题，指以前女性的职业选择很狭窄，也许只是在家担任家庭主妇，而专业人士以男性主导，但时至今日，不少行政总裁或医生都由女性担任，反映女性地位渐渐上升，但直言性别平等还有很长的路要走。