传碧桂园大裁员　有部门大削一半人手　公司否认

2019年初至今，多间内地企业大裁员，除了科技公司之外，最新消息是地产企业碧桂园（2007）因应架构调整，部份部门裁员幅度达到一半人手。惟公司管理层已否认有关消息。

农历新年假期后第一天开会即要裁员

《澎湃新闻》引述消息人士报道，2月12日碧桂园农历新年后第一个工作天，即确定架构调整，期间会大规模裁员。有员工就表示担心，认为高层第一天开会的内容就包括裁员，让员工不安。

亦有内部人士证实有这个会议，表示部门领导也有份开会，回来就说公司将会裁员，现在人心惶惶。

“从不裁员　职能下放过程的人员调整”

碧桂园常务副总裁程光煜回应《澎湃新闻》查询时称：“我们从来不做裁员的安排，只是集团职能下放的过程中，人员也可能伴随去区域。”

至于公司向《新浪财经》回应时称：“在当前市场环境下，精干高效的总部、卓越的人才团队将成为制胜的关键，我们希望通过持续推进权责下放、精简业务流程及加强内部人才培养，全面提升公司综合竞争力。为此，我们将对总部组织架构进行优化调整，聚焦‘总部精干高效’、‘成熟区域大区化试点’，‘成熟城市公司区域化’三个方面，通过组织优化、人员向区域下沉，从而优化人才结构，为未来的发展奠定组织基础和人才基础。”

报道指碧桂园在2月20日再次召开架构调整会议，涉及集团办公室、成本管理中心、采购中心、数字化管理中心等9个部门。而据了解，没有参与这次会议的产城发展事业部、海外事业部、设计管理部等部门，均在裁员之列。

其实碧桂园在1月时已经有架构调整，多名高层调动，但当时未有消息传出会大裁员。

加强区域授权　灵活应对市场变化

程光煜称，今次改组是加大一线业务的支持力度，并授权区域，加强区域的承责能力。他表示，2019年的市场较离散，一线的竞争策略要非常灵活才能应对，加大区域的授权有助加快决策，提升竞争力。

在人员下放的同时，区域组织其实也在精简编制。有内部人士透露，所在的部门由去年下半年开始，已经减少了30%人手，有的是调职，亦有的是直接裁走。

而区域的调整一直没有停止，内部人士透露去年底有北方区域裁员幅度达50%。