瑞典容许放半年“创业假” 公务员：让我将兴趣发展成事业
工字无出头，打工仔要发达，其中一大方法当然是去创业。相对亚洲已经不算“奴工”的瑞典，早于1998年已行出一大步鼓励人民创业，并卓见成效。
《CNBC》访问了28岁的公务员Daniella Sjoqvist，她参加了政府的休假创业计划，有6个月让她全心全意发展事业。如果6个月之后发现创业不顺，可以没有任何条件之下重做原本或相近的职位。
6个月假期 不成功可以回公司工作
Daniella Sjoqvist表示：“我之前已经做兼职教语文，但我觉得像兴趣活动多于创业。这项创业休假计划，让我全心全意全职去营运自己的公司。”
6个月之后，她的语文学校营运上了轨道，客人增加超过3倍，让她有信心辞职去经营自己的事业。
有潜质成竞争对手 雇主有权不批准
这项休假创业计划始于1998年，员工在休假期间没有薪金。不过并不是想请假就请假，雇员只可以向每名雇主申请一次这项假期，要提早3个月通知，休假之前最少要上班6个月，如果雇主认为员工开创的事业是竞争对手，亦可以不批准。
这种政策可以让人民一展所长，同时亦提供了“安全网”。斯德哥尔摩经济学院创业与资讯系统博士后研究员Claire Ingram Bogusz向《BBC》指出：“以我所知瑞典是全球唯一拥有法定创业休假的地方。”
安全网助推动人民开公司 带动经济
传统经济学认为，福利国家会让人“懒”，选择成为雇员而不是创业，因为做雇员的风险低得多。不过休假创业计划却打破这种想法，推动了不少人创业。
31岁的Max Friberg之前是公司的会计人员，他表示如果不是这项计划，他会一路打工，因为其实自己颇喜欢会计工作。他指出，如果没有6个月后回去打工的“安全网”保障，他不会冒这个风险。
最终Max Friberg在这项“万全之策”下，建立软件公司Inex One。
瑞典大吹创业风 拥不少知名初创企业
瑞典政府没有公开采用上述计划成功创业的人数，但《BBC》引述统计数据指出，过去10年该国25至54岁人士休假人数正在上升，而注册公司的数量几乎多了1倍。
这种结果令瑞典的科技行业十分发达，首都斯德哥尔摩拥有不少估值10亿美元以上的企业，当中包括Spotify和Minecraft。
经济合作与发展组织（OECD）统计，瑞典每1,000名雇员就有20间初创企业，而美国每1,000名雇员只有5间初创企业，可见瑞典创业率十分高。