【理财策划】招聘更多人才 全力发展金融科技
一个企业的成功，当然有各种各样因素，但人才绝对是不可以或缺的一环。康宏理财作为理财顾问公司，专为客人分析、比较，并且拣选最适合的理财计划。这份工作需要理财顾问细心，精明，并且有解决问题的能力。行政总裁冼健岷（Henry）分享企业的招聘策略，2019年除了继续招揽本地人才外，亦会招募留港／回港非本地毕业生（IANG）。与本地生比较，他们有何优势？
“这些非本地毕业生有些特性，通常比较进取。”Henry说。“非本地毕业生工作时的决心非常强大，目标亦十分清晰，会努力不懈的向目标进发。”香港健全的金融制度，同样带给他们更多学习机会，更多不同刺激，是一个相辅相承的效果。最近公司亦慢慢开始不同招揽员工方法，例如直接与国内机构合作，在当地作招募。现在公司约有130位IANG员工，展望2019年把IANG人数增多100位，同时营造一个更好的工作氛围，让这班同事可以愉快工作。
此外，公司亦会继续扩展香港的理财顾问团队，提供培训、改善后台销售系统，提升竞争力，令员工能即时比较不同产品，更快捷准确为客户提供理财顾问意见。作为一间理财策划公司，康宏除了保险，还提供多元化的一站式财富管理平台，如强积金和不同类型金融产品，在当中工作的同事，所需的技能及行业知识比其他同业丰富，Henry认为这点既是挑战，亦是最大吸引力。谈到业务，当然亦会谈到前景，2019年经济环境转变，面对的挑战会不会很大？Henry说2019年整个经济大局或会有起伏，但有些事还是不会变的，不论经济好或差，大家都需要做理财策划，甚至更需要有效地管理财富，他亦表示国内对理财策划的需求非常巨大，这无疑是一个黄金机遇。
2019年康宏另一全力发展的业务，就是金融科技（Fintech）。Henry分享Fintech的重要性，例如为客人在比较挑选不同产品或制定计划时，利用Fintech除可节省时间之余，准确性亦高。他们看好虚拟银行业务的趋势，上年注资了英国虚拟银行Tandem ，亦会在Fintech这方面大展拳脚。