陆媒引内部文件︰华为停普通社会招聘 以应届生和内部调配替代
撰文： 黄捷
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陆媒报道，内地通讯设备巨企华为日前内部发文，宣布除特殊情况外，原则上停止社会招聘，该文由轮值董事长签发。
《北京青年报》引述华为董事会文件指，华为公司原则上停止普通社会招聘，不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer﹙录取通知﹚，特殊情况需经轮值董事长审批。
有关文件显示，公司整体人力缺口和“新鲜血液”的补充，绝大部分由应届生招聘满足﹙含优秀往届生﹚，能力补充由关键稀缺人才招聘满足，其他人才缺口以内部调配为主。
报道又称，有华为员工评论指，公司此举为缩减用人成本，因为员工薪资是成本中一大块支出，估计每名员工人均年薪77.94万元人民币。