国泰修改新聘机师薪津方案　与飞行时数挂钩

国泰（0293）修改新聘机师薪津方案，新方案中机师薪酬将与飞行时数挂钩。

《南华早报》早前引述消息指，国泰计划修改新聘机师薪津方案，预计于今年12月生效，会令薪酬与飞行时数挂钩的机师比例由现时的10%增至30%，目前国泰于本港拥有3300名机师。新方案下，正机师基本年薪82.5万元，副机师基本年薪为53.8万元。

国泰回应《香港01》查询时指，薪酬待遇与生产力挂钩，对国泰航空和国泰龙航空来说是新的做法，但在业界绝不陌生，不少亚太和中东地区的主要航空公司已采用这种薪酬制度。 新入职薪酬条件，有助为每一位国泰同事营造更可持续的前景。新入职机师与现时机师的起薪点一致，其公司公积金供款部分待遇亦与香港总部其他员工看齐。目前正接受培训的实习机师不受新入职薪酬条件的培训费用安排所影响，并可继续领取每月津贴。