会计师公会：人才需求仍殷切　不少会员尝试非传统会计职位

香港会计师公会发布一项调查，发现本港对会计人才需求殷切，因不少受访会员及学生都会尝试一些非传统的会计职位，会计师事务所及企业吸纳与保留人才都面对挑战。

25%受访会员　过去1年曾跳糟

调查显示，会计师流动性高，有25%受访会员表示过去1年曾经跳糟，而正修读公会专业资格课程（QP）的学生，有35%人过去1年曾转职。

今次受访会员的年资较平均会员为浅，平均年薪为81.7万港元。至于学生调查显示，加入会计行业之后薪酬加幅大，修读QP课程第3年时，平均年薪为28.3万元。

有41%回会认为，专业会计师的就业前景乐观，有40%表示中立。亦有46%学生感至乐观，有34%表示中立。

不少受访者曾转到新领域发展

而会计师行业本身亦有变化，接近30%会员及学生指出，自己曾经转到新领域发展，当中有三份之一由传统会计师工作转至非传统会计职位，包括顾问、咨询、法律、投资及财务、资讯科技以及培训与发展等。

跨行业工作普遍　企业留人有困难

会计师公会专业资格及教育执行总监伍大成指出，在“Accounting Plus”的世代，会计专业已经超越传统会计与核数工作。不少执业会计师从事数据分析、业务重组、合并与收购、金融科技以及云端运算等工作。

行业发展之际，公司人才策略面临挑战。四大会计师行的中高层会员之中，多达83%表示招聘面临挑战，96%认为保留人才有困难。而非牟利机构之中，有71%受访者认为招聘有困难，77%表示留住人才有困难。