宏利减强积金管理费 未来重点之一是推动电子化
撰文： 黄捷
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将于今年7月上任的宏利香港雇员福利业务副总裁兼主管吴清发表示，不少业界与会员的沟通相对被动，故他上任后5年蓝图，重点之一是加强与会员的沟通，而手机应用程式﹙App﹚将会是一个重要的途径。
推动“电子化”程度
他称，宏利向中小企客户免费提供的人力资源App“ec-Work”﹙“易做好”﹚，有助这些企业与的员工在手机App上处理请假、收取粮单等事宜，而宏利将于今年7月底强化该手机App，加入强积金﹙MPF﹚供款户口电子登记﹙e-enrollment﹚功能，助企业利用App向新入职员工介绍强积金计划详情及选择基金，新员工亦可在手机上填写MPF表格。
目前，宏利有170万个MPF户口及140万名用户，按资产管理规模计市占率达22.5%。吴清发希望，未来5年内，有一半计划成员透过“电子化”方法查阅及打理自己的MPF户口。
合并计划 省逾亿元
至于基金计划数目，吴清发指，宏利目前已有29只MPF基金，种类充足，未来或考虑增加中国指数基金，但须视乎客户反应，因基金太多，成员反而“难㨂”，关键还是做好会员的教育工作。
另外，宏利将于2018年8月1日起会下调23只指数成分基金的管理费，减幅由2.6%至47.9%不等，并将“宏利基本计划”与“宏利全面计划”并入“宏利环球精选（强积金）计划”，于2018年9月26日生效。吴清发透露，是次减费料可为计划成员未来1年节省约1.1亿元。