NEC征集3000员工自愿离职　社长：有追不上时代的恐惧

日本企业近年经历低谷，有的可以重新振作，亦有些公司至今还在谷底。几十年前曾风光一时的NEC宣布，征集3,000名员工自愿离职，希望削减成本。

考虑关闭工厂　冀大削人事费用

在日本聘用8万名员工的NEC周二宣布，希望有3,000名员工参与自愿离辞计划，同时考虑关闭部份工厂，预计可在2020年度之前削减300亿日圆（约21.6亿港元）人事费用。日本经济新闻报道，该公司认为，如不进一步削减成本，则业绩复苏无望。

累计裁员1.13万　剥离多项业务

其实NEC已经多次重整业务，由2001年起最少3次重组，合计裁员1.13万人。之后公司曾表示不必进一步裁员，社长兼行政总裁新野隆在记者会上表示，这次裁员是“苦涩的决定”。

多年以来，NEC剥离了很多业务，包括2009年的半导体、2010年的个人电脑、2012年的手机、2013年的网络接入服务，以及2017年剥离的车载电池业务，公司并计划出售家电锂离池业务。

要将开支比重降至20%以下

公司近年的业绩，未因多次裁员重组而复苏，盈利徘徊1,000亿日圆（约71.9亿港元）以下，对一间聘用8万人的企业来说盈利并不高。而销售费用及一般管理费占销售额的比例为22%，高过竞争对手。有分析指出，要在全球竞争之中生存，就要将这比例降到20%以下。

电机行业正面临全球重组，而这是NEC目前主营业务。新野隆在记者会上坦言：“有种现在不行动就赶不上（时代）速度的巨大恐惧。”