【这些机会】日本大学毕业生“皇帝女唔忧嫁”　平均收2.5份聘书

日本人才短缺情况严重，企业加快在大学请人。求职网站Recruit Career的数据显示，2018年春季毕业的大学生之中，截至10月1日平均收到2.5份录用通知书，是2012年以来最多。

企业抢人才　发出多过空缺的录用通知书

日本求职者与职位空缺的比例近年恶化，企业长年难以请人，大学毕业生就成为主要的新人来源。由于大量企业抢夺人才，每名学生都收到多份录用通知书，学生不乏选择，不少公司为了请到足够人手，都发出了超过实际空缺的聘书。

65.1%准毕业生　收到两份或以上聘书

日本经济新闻报道，Recruit Career的调查访问了在网站注册的4,876名学生，共收到1,529份回应，获得两份聘书或以上的学生达到65.1%，较2016年增加3.4个百分点。

2016年获得两份聘书的学生比例，要到8月1日之后才超过6成，而今年在6月15日就已经超过6成水平，显示企业抢人速度加快。

春季毕业　92.1%大学生10月1日已决定前路

一般来说，大学会在10月1日举行向学生发放正式聘书的仪式，这时候很多学生都已经决定进入哪一间公司。今年10月1日的聘用确认比率有92.1%，数字较2016年高1.5个百分点，侧面反映企业待遇合乎毕业生要求。有2.6%学生表示还保留两间企业以上的聘书未做决定，而只有5.6%拿到聘书的学生，在10月1日表示会继续求职。