研究指中国家族企业缺乏继承计划　8成“富后代”不愿接班

不少家族企业面对寻找继承者的问题，香港科技大学陈江和亚洲家族企业与创业研究中心发表有关百年家族企业研究，发现中国家族企业第二代或第三代中，有高达80%人不愿意继承家业，更倾向于自己创业发展。该中心副主任彭倩教授补充，50%人更倾向于加入金融业。

报告同时指出中国超过70%的企业家想由下一代继承家业，彭倩解释，家族企业的第二代和第三代接受海外高等教育，家族往往希望他们能为家族付出。

“富不过三代” 源于教育问题

另一边厢，金乐琦指中国有“富不过三代”的现象，主要是上一代重视企业发展，无休止工作，忽视对下一代教育，下一代较少接触家族业务，以致难以培养其兴趣成为接班人。研究指出只有6%的中国家族企业有清晰传承计划，他认为这显示缺乏有系统的继承计划。

他认为家族企业要建立可持续发展的模式，培养更多接班人，以及预计未来中国家族企业转型多元，如发展创新科技。