ESG｜许正宇称多元共融能激发创新思维　助企业人才竞争脱颖而出

多元共融是香港不断提升竞争力和优势的重要因素，其中在职场性别多元化方面取得显著成果。财经事务及库务局局长许正宇，分享香港金融业推动多元共融、可持续发展的最新进展。

许局长强调：“多元共融不仅能激发创新思维，更有助企业在全球人才竞争中脱颖而出。香港金融业一直走在前端，通过推动性别多元化，为企业注入新视野和活力，提升决策质素和竞争力。”

而香港特区政府一直以身作则，积极支持性别多元发展，并推动女性在公共及决策领域的参与。目前特区政府有7位女性局长，女性公务员占比接近40%，而常任秘书长中更有超过六成为女性，充分展现女性领导力量。

9成上市公司有女性董事

他又引述港交所（0388）资料显示，目前超过九成的上市公司董事会已有女性代表，女性董事占比四年间不断提高。而在金融及保险业，女性从业员更占整体54.6%，超过60家金融机构由女性担任主管和领导职位。

港交所行政总裁陈翊庭表示：“香港交易所致力推动香港市场的企业管治水平及多元化发展。我们非常自豪能成为全球首家结束单一性别董事会的国际交易所，规定上市公司于2025年起将至少委任一名女性董事。”