施政报告｜增家族办公室及基金税务宽减 争取与中东主权基金合作
【施政报告2024/施政报告直播/李家超/施政报告2024重点/施政报告2024懒人包/施政报告2023回顾】行政长官李家超今日（16日）发表其任内第三份施政报告，主题是“齐改革、同发展、惠民生、建未来”。封面沿用绿色，代表政府政策的延续性和关连性，以及和谐、活力和繁荣。
为进一步发展家族办公室，他表示，香港有2,700间单一家族办公室，有业界预计香港将在2028年成为全球规模最大的跨境财富管理中心。我们会全力推动更多环球资金在港管理，包括促进私募基金透过港交所开拓新销售渠道，以及与“一带一路”主权基金合作 —— 争取与中东等地区的大型主权基金合作，共同出资成立基金，投资内地及其他地区的资产；
另外，亦会优化“新资本投资者入境计划” —— 即日起，容许投资住宅物业，该物业成交价须为5,000万元或以上，投资于房地产获计算入投资总额上限为1,000万元。另外，明年3月1日起，透过申请人全资拥有的合资格私人公司的投资可计入合资格投资金额内；及
扩大税务宽减适用范围 —— 政府将咨询业界，增加基金及单一家族办公室享有税务宽减的合资格交易种类。
强化国际风险管理中心地位方面，李家超表示，香港是全亚洲保险公司最集中和保险密度最高的地方。为进一步强化香港国际风险管理中心地位，保险业监管局明年开展检讨，包括研究透过基建投资的资本要求丰富保险公司资产配置以助分散风险，并带动北都等基建投资。我们亦会继续争取内地大型国企等海内外企业在港设立专属自保公司。
万方家族办公室：欢迎二零二四年《施政报告》
万方家族办公室首席行政总裁关志敏先生表示：“我们认为‘新资本投资者入境计划’的优化措施是一项重大升级，可吸引更广泛的国际资本和资产拥有人来港。
“继去年资本投资者入境计划重启，我们已收到大量查询，在此基础上，新的优化措施令该计划更能吸引超高资产净值人士和家庭，充分发挥香港的优越地理位置、低税率环境及稳健的金融基础设施优势。这些改善措施可望将意向转化为行动，特别是对那些计划在香港设立家族办公室的人士而言。
“此外，我们欢迎政府宣布就扩大税务宽减适用范围咨询业界，以增加基金及单一家族办公室享有税务宽减的合资格交易种类。税务影响是家族办公室选择注册地的主要考虑因素之一。我们对这一更有利于家族办公室发展的环境充满期待，并希望利用我们在财富管理和遗产规划方面的优势，更好地满足客户的需求。”
StashAway集团投资总监梁颖莹表示，欢迎政府新一份施政报告公布的促进经济政策，尤其是那些旨在巩固香港国际金融中心地位的举措，例如加强“新资本投资者入境计划”、跨境理财通计划、吸引私募股权基金，并与中东主权基金合作等，相信政府发展强大家族办公室生态系统、吸引全球资本和促进有利税收环境的政策将大大增强投资者信心，有助建构繁盛的经济体系。
另外，梁颖莹表示，随著香港重回亚洲顶尖金融中心的地位，对其快速增长的金融科技业仍然充满信心。结合其独特的地理位置、蓬勃发展的私营部门以及政府政策的持续支持，公司看到香港的巨大潜力。除此之外，富裕人士和新晋富裕人士的不断增长，亦令公司深信财富及资产管理领域将会继续蓬勃发展。
另外，人力资源平台Deel亚洲业务主管Karen Ng表示，最新一份施政报告中提出的加强人才和企业吸引政策，尤其是“教育、科技和人才委员会”，有助推动育才、汇才、科技协同发展，汇聚国际高端人才到港。
公司认为，随著政府积极令本港的优势变得更多元化 —— 从传统金融业到新兴的科技和永续发展实践 —— 对于拥有专业才能（尤其是人工智能科技）的人才需求将大增。因此，无论是政府政策还是企业内部策略，吸引拥有新兴科技技能的人才来港将变得愈来愈重要，助香港进一步在全球舞台上保持竞争力。
有见及此，除了政府积极推行吸引“人力极短缺的指定技术工种专才”来港政策外，面对竞争激烈的新兴科技人才市场，企业必须更灵活地透过跨国招聘模式来竞争和把握合适的专业人才，从而扩大人才库，同时随时随地提供工作的灵活性。
全力发挥“超级联系人”“超级增值人”重要角色 —— 公私营合作助海外企业落户本港
今年施政报告中继续积极鼓励海外企业进驻香港以促进经济增长。然而，不可忽视的是，如何协助海外企业解决在港营运所面对的挑战，消除疑虑。根据 Deel 的同一项调查，人力资源和财务团队现同时使用多种工具（平均 11-15 个）来处理劳动力和支薪营运，令跨国营运成本和资源变得高昂。因此，从人才支援到支薪等日常管理程序，乃至全球团队管理，政府和私营部门之间的合作能有效为这些企业提供合适的解决方案，从而轻松地将其业务融入本地经济。
同时，应继续提升香港作为本地及海外企业在大湾区内的“超级联系人”和“超级增值人”地位，创建有利于持续成长和创新的生态系统。
随著香港积极进行经济转型，吸引合适的人才、鼓励专业化及调整政策来满足劳动力不断变化的需求，变得愈趋重要。我们很高兴看到过去两年的人才政策渐见成果，Deel 将继续积极支持香港打造国际高端人才集聚高地和提升本港竞争力。