AXA安盛调查：逾八成港人以逃避工作应对心理问题　48%拟请病假

AXA 安盛研究发现，香港人面对庞大工作压力及心理健康挑战，有82%受访者曾以逃避工作来应对心理问题。有近半（48%）受访者因心理健康原因计划告病假，近三分之一更表示过去12个月曾因此请病假。另外，有41%尽量在家避免与同事接触，38%通过内部调职以转换工作部门，而有35%则计划离职。

研究并发现，有77%香港受访者曾因工作经历至少一种心理健康问题。有近半（49%）受访者表示，感到工作过劳，较去年上升逾一倍，但仅16%寻求专业人士帮助，大部分曾经经历过度疲劳和精力耗尽（61%）、无法控制的压力和焦虑（52%）、专注力或决策能力下降（51%）、睡眠障碍（49%）及饮食失调（39%）等心理健康问题。

AXA 安盛公布年度心理健康研究，在去年11月至12月期间，访问了全球16个国家或地区1.6万名，年龄介乎18至75岁受访者。在香港，共有769名在职人士参与研究。

63%受访者指心理健康福利对是否留职非常重要

研究也显示，逾半（53%）受访者期望向公司反映工作过劳后，能够获得更积极回应。此外，近三分之二（63%）受访者认为，尽管现时心理健康保障有限，但心理健康福利和措施对他们决定是否留任现职非常重要，这反映雇主可以加强对员工心理健康支援和保障，以提高员工留任率。

AXA安盛首席雇员福利业务及健康策划总监李蓉表示，几乎每位在职人士都经受一定程度的心理健康问题困扰，情况令人担忧。安盛正开发全新心理健康产品及服务，以加强客户以至香港人的抗压能力。安盛已自2021年起推出市场首个心理健康互联网，提倡心理健康诊断及治疗，服务包括日常线上静观冥想及虚拟心理咨询服务等。