罗兵咸香港办事处传开始调整人手　陆续约谈员工

近期接连流失国企客户的罗兵咸永道，继日前传出京沪两地合共裁减百名员工消息后，有本地传媒引述消息人士指出，该会计师事务所在香港的办事处开始调整人手，有团队逾10%成员会被约谈离职。除提供审计服务的金融服务业务外，包括咨询业务在内的非金融业务亦面临缩减人手。

据《经济日报》引述消息人士指出，罗兵咸在今年6月已完成员工绩效评估，今年会更有更多员工获评为第4级或以下，当中有不少人被直接劝退。以往评级处于第5级员工才会被约谈离职，获评第4级的员工则会提出改善绩效方案，在期限内不达标才离职。消息人士指出公司要求员工在7月中旬前提出自愿离职，1个月通知期后离职，否则在8月中旬按裁员处理，意味届时或不获发推荐信。

报道引述罗兵咸回复时指出﹕“由于外部客观情况的变化，我们根据市场需求相应优化了组织架构。我们一直珍视人才并持续多年大力投资于人才培养，此次调整是艰难的决定。我们正逐步与员工展开充分的沟通，并确保调整方案遵守中国劳动法相关规定。”

另指其余三大承接罗兵咸流失的生意

此外罗兵咸近期不获大客续约，又指出其余三大会计师事务所相继承接罗兵咸流失的生意，并向罗兵咸的员工招手。