内银减薪潮　银行员工月薪扣五险一金等仅余千元　呢项福利都被削

内地经济复苏动力不足，传出银行等金融机构向员工减薪。据内地传媒报道，内地银行管理层平均减薪13%，其中平安银行的高级管理层减薪幅度更高达40%。

据《第一财经》在今年4月引述数据报道，银行管理层平均减薪13%，招行及民生高级管理层平均减薪逾30%，重庆银行﹑邮储银行﹑工商银行﹑光大银行的高级管理层亦减薪逾1成。

中下层员工薪酬亦受影响。据《澎湃新闻》报道，一名在内地西部某地方银行工作了12年的客户经理指出，在今年5月中收到当月人工，“底薪加绩效再扣除五险一金，到手不足1,000元（人民币‧下同），上月个月则为2,000元”。此前该名员工可以获取过万元。

报道指出其薪资减少最明显部份是每月绩效奖励，其负责为负责存款及零售业务，今年助银行吸纳存款获得的提成较原来大减。

该名员工又指出以往习惯搭乘的士，如今改为搭巴士，因为银行削减了膳食补贴等福利。同时又预期未来薪酬或会进一步下调，可是金融业工作属稳定及体面，所以大多数员工不愿辞职。

内银员工遭“反向讨薪”

除了减薪外，内地银行亦向员工“反向讨薪”。截至今年3月底至少有7家银行在年中披露绩效薪酬追索扣回情况。去年招行向4,415名员工执行该计划，总金额为4,329万元，相当于平均每名员工遭扣回9,805元。