辞职｜返工不爽干脆递信走人？你的有型 旁人眼中只是“四个字”
当你上网上讨论区，你会发现网民在工作上遇有甚么问题，其他人都会建议辞职了事。而事实上，不时都有网友私下向我征询意见，问我应否辞职。
今天半宅职薯就和大家讨论这个现象。
网上世界的价值观
借用网上见到的一则留言：“感建分；工建辞；学建退”。即是说感情上遇到甚么问题，网民便会建议分手；工作上遇到阻滞；网民便会建议辞职；学习上遇到疑惑，网民便会建议退学。仿佛凡事都“走得快好世界”。
但分手了，辞职了，退学了，之后又何去何从，却没有人提出解决之道。但这种价值观，似乎正在感染人们在现实中的真实行为。
相关文章：辞职｜能保住份工已偷笑？当下工作遇上7种状况 还是转工为妙
现实收到的CV
不时都会收到一些 CV，求职者大概只有三十出头，履历却相当丰厚：在短短十年八年间，在多间公司工作过，但都是一些 entry level 的职位。
有这样的 CV，我也为求职者发愁。因为在雇主眼中，这并不代表工作经验丰富，而是代表每一个雇主都不赏识他，没有给他升职。又或者，是求职者自己不稳定，总不能坐定定好好的从事一份工作。
而无论是哪一个原因，在新公司眼中，这种类型的 CV 都会令求职者扣分。
相关文章：转工｜压力大宁减人工转工？ 37岁打工仔苦恼 网民一语道出关键
“放弃像最易最干脆”
有些人又有一类型想法：
．“只系见工之嘛，你请我就请我，唔请我就唔请我，唔使提出乜嘢问题刁难我玩我！”
．“同事想排挤我？玩我唔到嘅！我去第二度揾过另一份工唔使对住你班友！”
．“上司成日捉我错处，搞到我好大压力。倒不如东家唔打打西家，揾过另一份工算数！”
这些想法，好像很有型很洒脱，但其实骨子里离不开“轻易放弃”四个字。
面试官刁难你，其实是认为你有机会适合，于是想测试你的巅峰表现，可惜你却放弃了；被同事排挤，在任何一间机构都有机会发生，原本这是锻炼你修好人际关系的机会，但你却选择逃避；上司捉你错处，要是捉得有道理的话，那说到底是一种磨练，可惜你却选择活在舒适区。
相关文章：辞职｜5年没加人工 决心递信走人 怎知多写“三字”反须赔3万元
放手，是为了拿起更适合的
坚持确实是有需要，但我也不是建议大家盲目的坚持。
打一个譬如，人只有一双手，要拿起更适合的，必须先放下手上的东西，这是一种取舍。
但要是你放下手上东西之后，便会双手空空，甚么也没有，这是一种放弃。
在“感建分；工建辞；学建退”这种价值观之下，谁人都没有提出第二条路，又或甚幻想退出之后反而会鸿鹄将至。想像是虚无缥缈的，但放弃的东西却是真实的。这种处事方式，的而且确有点高风险。
结语
我必须说清楚的是，网上这种轻易放弃的思潮，并不是发文人的错，却是网上讨论的特色。大家再想像你是网民一份子，当你看到一个你不认识，完全陌生的人在工作上遇到困难，而你既不了解他的性格，也不清楚掌握他的处境，你又可以作甚么回应呢？
解决问题很复杂，建议辞职却很干脆。网上世界的讨论，还是那一句：“认真便输了！”。
【延伸阅读，更多事业规划建议】
辞职｜人工再高也别留恋！没成长、气氛差 8个迹象代表该要转工
加薪｜薪酬水平见顶难再加？ 年薪百万夫妻档分享5个加人工秘诀