进步｜经验浅总被人瞧不起？不要只会抱怨 多做“2事”改善表现
早前，有一名网民就分享她从新人到主管的心得，并提出两大建议“抄笔记”与“问问题”，其他过来人看了也说，“当新人不做笔记真的会GG”。
事主在Dcard以“给新人的一些建议”为题，表示她也曾是职场新人，被骂过、念过、大吼过、被人身攻击过，她常常犯错后认为自己才进公司不久又不熟，根本记不了那么多事情，还需要适应，心想主管干嘛这么凶，也觉得资深同事难以相处。
这位网民的“经验之谈”吸金量很高，很值得一众年轻打工仔参考！（按图了解）
但她也说，随着前人的教训和工作经验的累积，慢慢懂得要求自己要注意细节，尽量不犯错避免给以后的自己、同事和主管带来困扰，相对的工作会顺利很多。她也强调，“新人时期是最容易被看不起、也是容易被栽赃的时候，这时候新人要懂得提升自己的工作能力”。
她现在也开始带新人了，有些新人的年纪比她大，但学习态度不佳，总是不懂装懂，虽然那些新人都说自己记得所以不用抄笔记，要他们自己做的时候，又忘记怎么做，她只好不断示范。此外，有些新人也不会想到自己是不是还有甚么工作没做，需要她一直提醒、在旁边盯着，不然新人就会一直做错或不知道下一步怎么做。
让新人自己去摸索时，做错还故意不讲就直接等人发现，让她又要一直帮忙收拾残局，她还曾经遇到一位新人不小心把交接给他的档案整个删掉，也没有在资源回收筒，“我整个欲哭无泪”，她也无奈地说，“像我一开始对新人态度都很好、很照顾，但发现新人根本没把妳的话听进去时，真的会开始觉得心力交瘁，所以真的不要觉得我们态度不好，请先想想是不是给人添麻烦了”。
她也说，新人进来是分担大家的工作量，“而不是一直把自己当作新人就可以不断犯错，想要大家体谅你不懂，成为你的工作保姆，那真的会很累”。她建议新人“先把每个步骤好好记在笔记本上，赶快把不懂的问出来并笔记下来，不要担心对方讲太快或不会等你，你就是要叫他等你抄完！如果他跟你说不用记也不要理他，反正你就是记！”
她最后提醒，“你今天是来工作的，不是来看脸色的，只要你把工作做好，时间内缴交，不要拖到人家的时间，减少错误率，职场上会顺利很多的”。
网友看了纷纷留言：
．“目前也是新人，谢谢妳这篇文的鼓励，真的很用心，看完有一些工作上的方向了！”
．“真的辛苦妳了，不过我也遇过烂老鸟，看著新来的突飞猛进，开始在背后捅刀”
．“当新人不做笔记真的会GG”
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