见工｜劣质HR给拒绝信后又反悔 查问目前薪酬时 行为更是超过份
撰文： 联合新闻网
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求职者面试时要注意的技巧有很多，但面试结束后还有更难的任务在等着你，有一名网友最近就分享，他朋友求职遇到很奇怪的公司人资，一下给拒绝信一下又反悔，最后甚至开大绝，直接打到他朋友现职公司问一些私人资讯，让他担心地问“请问这种公司能去吗？”
事主在PTT上以“面试完 HR打到现职公司问？”为题表示，他朋友面试完过了一个月后，该公司HR先打电话说“有其他求职者进到下个面试阶段”，本来以为被刷掉了，结果该人资两天后又打去说“现在请你重新考虑你愿意吗？”
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他朋友以为机会又来了，但对方一下要求薪资证明，一下又问现职公司如何计算年终奖金，最后甚至直接打到他的现职公司问他的头衔是甚么跟奖金怎么计算的，“请问这种公司能去吗？刚刚赫然发现！那家公司竟然透过朋友LinkedIn加我还发讯息问我要不要去面试同一个职缺，这样到底是甚么神操作？”
网友纷纷留言：
‧“当然不能去啊还要问？”
‧“这人资应该怪怪的，打去问薪水太猛”
‧“HR水准低落”
‧“除非开够高不然这种令人不舒服”
‧“HR打电话去求职者公司只是都市传说，我就问你，HR甚么事可以打电话去其它企业问东问西？人家还要回答他？”
‧“就算是一线IC设计的大厂HR也不会这样搞”
‧“别说都市传说，就真的有碰过”
‧“雷爆了！有接过HR打来查证的电话，但我不觉得有义务告知同事的任何情报”
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