衰老细｜太子爷享受被吹捧感觉 懒理下属辛劳 事主辞职时怒骂他
不少公司都有加班制度，但若做完工作准时下班却被指责，就会令人相当无奈。一名网友抱怨，在公司待了3年，老板是二代接班，在公司享受着被大家吹捧的感觉，加班文化相当严重，因此员工流动率相当大，但老板却仍然认为是员工的问题，因此他决定离职并怒呛，“公司会倒在你手上”。
一名网友在Facebook群组“靠北老板／主管2.0”发文，他在公司内待了三年，老板是二代接班，打着国外知名学院硕士的镀金，在公司内享受着被大家吹捧的皇帝感，有任何小事就会把10~20个人叫到身边，也不管对方到底忙不忙，只要老板参与的会议就会毫无效率可言，很擅长不懂装懂，甚么事情都要做主。
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公司的加班文化相当严重，老板希望员工们即使到了下班时间仍要持续加班，才是对公司的认同感及付出，看到准时下班的人，便会冷嘲热讽，因此员工的流动率相当高，但老板仍然认为是员工的问题，不曾检讨过自己的为人及品性，有加班制度却不能申请加班费，因此事主决定离职，唯一让他最惋惜的是，同事之间的相处气氛很好、很温馨，最后他也怒呛老板，“再任性为所欲为，公司会倒在你手上！”。
网友纷纷表示：
．“家族企业都差不多…商二代都觉得自己很行，事实上…”
．“第一代有辛苦到，比较认真待人处事像是家人，遇到二代打混到公司吃饱、等拉屎、状况外就很头痛”
．“这家公司是不是叫做～台湾大多？”
．“二代通常败家的比较多，好的可能100个不到3个”
．“老板不是出国镀金，是中二”
．“不给加班费的都是垃圾黑心公司，快逃吧！”
．“打公仔的待遇，不必在意公司的未来”。
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有网友则建议：
．“希望能公布公司名”
有人则认为，同事间感情好跟上层有关：
．“真替他爸妈感到悲哀，是哪一间公司，公布出来，免得有人受害，同事之间感情好，表示患难见真情，加油，有不错的缺一起跳槽”
．“同事感情好通常都有共同的敌人”
．“公司、主管烂，通常同事感情也会比较好，哈哈”
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