见工｜HR问“要喝杯水吗”该怎答？或为加分位　增加对方对你好感

一名“求职教练”Jackie Racine 经常在 TikTok 影片中分享面试时的小技巧，其中一段影片中她表示，当面试官或相关人员询问你“是否想要水、咖啡或茶时”，最好回答说：“要”。

原来这少少的举动也是一个加分位：（按图了解）

根据《Mirror》报道，她说尽管这只是一个小举动，但有可能因此让面试官对你更有好感，这也是因为所谓的“富兰克林效应”。

根据这个由美国开国元勋富兰克林在自传中提到过的理论 — 当有人帮你一个小忙后，往往之后会对你有一定的好感，“因为为某人提供帮助，实际上会让我们对这个人更有好感，尽管最初并没有对其有强烈情感。”

简单来说，人会对于自己提供帮助的对象趋向产生好感，因为通常人们认为不会为不喜欢的人付出努力，在帮助了小忙后，内心会说服自己，自己确实喜欢这个人，以让自己言行保持一致。

Jackie 表示，尽管这个心理学技巧看起来微不足道、有点奇怪，但多多少少都会在面试中起到一些帮助。

实际上，除了在面试时使用，这个效应在日常生活中也可以发挥奇妙的效用，比如可以适时要求他人帮一个小忙，帮忙复印文件，借用文具等，有可能提升别人对你的好感。

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对于这个小技巧，网友们也在留言区分享自己的看法，有人表示自己是面试官，当对方拒绝饮料时，自己会有一些奇怪的感觉：

・“为甚么你说了一个小时后还不需要饮料解渴？”
・“通常拒绝小吃或饮料的面试者看起来比较紧张”

还有人建议：

・“饮料可以在他们思考时小撮一口”
・“离开的时候也别留下垃圾”

但也有人认为，接受了饮料之后，还需要烦恼等下要不要帮忙洗杯：

・“紧张的时候拿起茶杯会很显眼”
・“我曾经在咖啡厅应征，并接受了饮料，但最终是没有接受饮料的人被雇用”
・“我试过说要，结果他们忘了给我”
・“我曾经要了饮料，但没喝完剩下半杯咖啡”

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