【创业/职场】支援初创　港大首办Startup招聘活动

全球创业风气日盛，startup成为年青人追逐的梦幻词汇，那怕未储够“弹药”创业，能投身初创企业工作亦被视为是一窥门径的难得机会。香港大学将于今日下午（2月5日）举办首次创企招聘活动，让港大学生可更易与有关企业接触。港大学生发展及资源中心（Cedars）就业总监冯秀英、资深学生咨询主任（就业）张韶恩，及协办机构浩观（Cocoon）共同创办人马衡，特以活动筹办机构身分，分享年轻人投身初创的好处。

初创木人巷  快速提升竞争力

追溯港大对初创企业的关注，必须要提及于去年成立的Cedars House —— 一个联系港大学生与创企的平台。冯秀英表示，近年学生对创业的兴趣上升，因此希望透过平台活动，提升学生对创企的认知。是次活动将有超过30家创企参加，除有大众较熟悉的Carshare及EasyVan外，亦有由港大旧生成立的公司。对于毕业生投身创企，冯秀英认为这是个好的试炼，因为创企总会遇上大小不同的挑战，毕业生伴随创企成长同时，亦能在“拆弹”过程中快速累积解难能力，无论将来继续留在创企，还是另谋高就，这些生存技能在职场上均为很强的卖点。“大企业成立日久，需要新血为公司提供新方法或开拓新巿场，而有新点子，具备创业家精神的年轻人正是它们寻觅的人才。”

投身创企　文理生机会均等

投身创企好处多，竞争自然激烈。近年科技初创企业如雨后春笋般涌现，修读与电脑相关科目的同学是否必然占优？文科底子又是否特别吃亏？熟悉创业生态，从事钻饰零售行业的马衡表示情况绝非如此。他不讳言在当下的人力巿场，懂得编写电脑程式确实占优，然而当更多学生蜂拥修读，市场很快便会有供过于求的现象。反之，他认为毕业生的组织和写作能力才是雇主眼中的重要因素。“现时要用1段文字或1条影片解说故事是一件很复杂的事，因为消费者只会给5秒机会，去决定看还是不看公司的宣传。”马衡认为，在现今网上充斥各种自学工具的情况下，文理毕业生其实相差无几，学生不应以为毕业就是学习旅程的终结，不断自学新技能才是正确态度。

应征前　先有心理准备

张韶恩综合以往筹办创企实习活动的所得，有几点提醒跃跃欲试投身创企的同学。首先，由于创企人力资源有限，毕业生要有心理准备在公司内担当较吃重的角色，固然许多工作需要辛劳的“一脚踢”，但也因着架构简单，雇员的意见亦较易获得公司重视；第二，创企未必能如大机构一样提供全套培训，换言之不宜指望有人“凑”，能快速学习是进入创企的必备条件。

此外，毕业生亦要适应创企文化和架构，简单举例，单要无遮无掩地坐在老板身旁工作就非人人接受得到。张在总结时，坦言现时投身创企职位并未有巿场薪酬可作参考，纵然入职薪酬未必吸引，但所得经验不应只以金钱衡量。马衡补充，人才是创企的关键，创企架构精简，雇主很快便知道雇员“有料无料”，这反倒是毕业生晋升的好机会。

HKU Startup Job Fair

日期：2016年2月5日

时间：12nn – 4pm

地点：香港大学陆祐堂

对象：只限香港大学学生及毕业生