【自我增值】梦想职业将会被科技取代？　创造新职业是唯一出路

编按：社会的急速的变迁有时会令人无所适从，下文作者便分享了一些例子，令大家学会如何创出新机会，成为在未来也需要的人才。

今后的时代，存活下来的人才是？

人类的工作模式一直在变化。采集天然冰块的时代是生产经济，该时期以肉体劳动为主，讲求服从与勤勉。

但是，到了知识经济的时代，要求专业性和智慧，如今前述的工作都可委外成事。

未来的工作模式是创造性经济的阶段，得以在这个时代生存的人才和企业，是那些从无到有，创造出新价值的人们，他们需要热情、创造性和抢得先机。

社会因数位化而促进民主，若不能坚定个人的核心主轴将会非常辛苦。一般人要求公司或社会给予保障，但这些在未来都必须靠个人的力量去推动。

行政也要从无到有。个人必须思考该如何成功，即使是官僚体系也要讲求创业精神。

我们不妨先从行政体系和民间今后要怎么合作开始。以爱沙尼亚为例，这个人口一三○万的国家认为行政就是服务人民。现在只要上网申请，就可以成为爱沙尼亚的虚拟住民，日本人也可以登记公司、加入保险。

未来预计将会有更多这种国与国之间的竞争。接下来的世界，人们最好依自己的意愿，决定要去哪里比较好。

我举一个颇具象征性的例子，一个非洲马赛族的朋友伊曼纽尔．曼库拉（Emmanuel Mankura），他从小学习马赛人独特的求生术和领导力，现在正致力于将这些智慧介绍到先进国家去。

马赛人原本为保护他们的独特文化，极力回避与文明世界接触。但如今，他们自觉未来的生存之道不能逃避世界的变动，便决定一改过去的态度，转而走向国际化。

伊曼纽尔要族人“打破禁忌”，踏入“新境界”。现在马赛人会让孩子上学，女性也有受教育的权利，他们还废除女性割礼的陋习、禁止与他族争战等，积极改进昔日的文化。

变革是跃动的，在时代当中求生就是要懂得变通。

本章我将会说明今后的时代如何变动，以及从零创造新价值的人们。

我们无法预言未来，但现在就可以创造新的工作

哈佛或东京大学的毕业生中，从祖父母那一辈就是哈佛、东大毕业的菁英家族比比皆是。这些人世代从同一所中学、高中毕业，也出自同一所大学，从父母手中继承家业，或是成为医生、律师。

富裕的家庭投资教育毫不手软，让孩子进名校，照著菁英模式一路成长。我无意否定这种模式。

但现在因产业自动化、外部资源应用，或是人工智慧的盛行，社会面临传统工作模式的急速变动，甚至也发生工作被消灭等现实问题。

举例来说，律师在一般人的认知里，是个社会地位崇高的菁英职业。要成为律师必须经过司法考试的难关，有志于此的人，只能潜心钻研既有的法律条文。对各种法律融会贯通，才能参考过去的判例解决问题。这是律师长久以来受到尊敬的能力。

但是这些工作因人工智慧得以自动化，现在已有应用软体可以在开庭前精密搜寻数千件诉讼摘要或判例，美国知名软体公司赛门铁克（Symantec）的服务更号称两天能分析超过五十七万件的档案，这样的效率已非人类能力所及。

看来新进律师的工作将会被人工智慧所取代，至少律师助理（律师秘书、法律事务员）的工作很可能即将消失。

十年前的律师工作内容与十年后的应该大相迳庭。说不定未来根本是不需要律师的时代，为了当律师进哈佛法学院或东大法律研究所的资历或许因此再无用武之地。

以上内容节录自《未来最需要的新人才》

书名：《未来最需要的新人才》

作者：彼优特．菲利克斯．吉瓦奇　Piotr Feliks Grzywacz

出版社：先觉出版社

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