【面对失业】市况差未必等于绝望　怎样把消沉时间化为行动力？

收到一位人力资源顾问的讯息，她一直从事零售和制造业的公司，是一位“all-round HR”，但因家庭问题于一年半前辞职。后来家庭问题解决，半年前开始新工作，主要在薪资福利部门工作。刚于九月时获另一家制造业公司邀请，她亦希望重回all round的老本行，所以决定一试。

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面试时，已说明需要一季出差一星期，她亦接受此安排。但上班半个月，主管突然要她出差一个多月，她已表明因家庭理由未能接受。结果当日即被辞退，现在急需找工作，但市况非常差，怎么办？

很多的打工一族，面对家庭财政的负担，工作对于他们来说是不可或缺的。当不幸的事情发生后，我们应怎样面对？

从以上的事件来看，事出突然，加上当日即被辞退，某程度上或多或少都存在不甘心，不开心。既然事情已发生，我们的选择是面对、接受、向前看。

第一，心境上的调整非常重要。其实，我也接触很多求职者，因财政或家庭需要，他们急于找工作。但是愈急，人就愈乱；愈乱，就愈难找到工作。纵使收到面试通知，因心态上只是为了解决当下财政困难，只是为生活而去面试，如果面试失败就解决不到问题。所以，很多的无形压力会影响面试表现。一个成功的招聘，雇主是征求人才，求职者是找一个好雇主，双方是平等，没有高低。所以要抱着“你选人，人选你”的心态，就不会怕面试失败而影响表现和心情。

另外，要改变对市况差的想法。没有错，市况差既是事实，但不要把“市况差”和“难找工作”放在一起。吸引力法则说，你想什么就会吸引什么。当大部分人都认为市况差的时候，他们害怕失去工作，追求稳定，觉得难找工作，那竞争自然相对较少，这就是你的机会。

技术上，除了留意招聘广告，还可以联系相熟的猎头了解现在有没有职位空缺。

你也可以多从一些商业型社交服务网站上联系一些经理，不是问他有没有工作，而是认识他们，了解市场状况。有需要的话，不妨大胆向他们请教，或者询问可否传送履历给他们，检讨有没有一些改善空间。

最后，不要时常逗留在家，面对四面墙，人总是会偏向消极。建议多些与朋友，或者外界接触。多看一些正能量的书籍，或者多看影片，也会对个人的磁场有帮助。

看到此文章的求职者，不论在职涯的路途中遇到怎么样的挑战，应好好把握这段时间，做好妥善的时间管理及心理安排，不断地学习以充实自我。虽然跌倒了，但是爬起后，却能跑得比别人更快，站得更稳。

内容提供：Jem Choi Amazing Recruitment

【编按：文章题目为编辑所拟，原题为“职场Q&A - 面对家庭财政的负担，没了工作，应如何面对？”​】

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