同事日日OT扮工 自拍上传至群组 新上司不领情：这是最后一次
职场遇着有刷鞋又扮勤力的的同事，实在令人看不过眼，无奈不少上司却很受这一套。不过Facebook专页“奴工处”早前分享了一个案例，却引来不少人拍手叫好。
Facebook专页“奴工处”早前分享一个名为“同事表错情”的个案。投稿人指，他有位同事经常装作忙碌而加班，又喜欢拍上司马屁。由于事主与同事有一个与上司用在沟通的通讯软件群组，因那位同事每到夜里就会上传照片到群组，表示办公室只余下自己一个，又说“加班中要加油”云云，以示自己非常勤力。
不过，虽然前任上司很受这一套，但新上任的新上司却拒绝这种做法，因此当这位同事再于群组中表示正在加班时，新上司便直接回复道：
如果公司安排过量而人手不足，请向我反映待我处理。如果工作适量但你需要每日加班，请检讨自己的时间管理能力。还有，没有人想夜深仍收到有关工作的讯息，这是最后一次。
专页发布这则分享后，随即引来不少网民留言，大赞这位上司明白事理之余，也批评事主的同事的只懂擦鞋的心态。
事主经历与网民意见（按图了解）：
效率至上才是价值所有
其实，在香港一个讲求效率至上的社会，为甚么还有人会抱持“OT等于勤力”的心态上班呢？为什么不是改以效率衡量工作能力和表现才对呢？
在商业社会中，勤力只是态度，但最终决定打工仔的价值却是他/她的能力。如果打工仔刚毕业没多久，能力尚未足够，那么勤力确是基本又必要的工作态度，上司也会据此衡量她/他的价值，决定给水她/他多少机会。然而，如果打工仔已经工作了好几年，却还靠“勤力”来掩饰能力不足的问题，那就要反省一下了。
当然，这其不代表OT、勤力就一定缺乏价值。前提是要搞清楚OT的价值：如果今晚不完成相关工作，就会使自己和团队遭受恶果，例如客人取消生意、被老板大骂等，那当然要及时完成；如果OT可以短期内增加公司的营业额、品牌价值，那亦不妨一试。只是，如因此得日日博尽日日OT绝对非长久解决之道，因为工作永远没有做得完的一天，它绝对不是“学海无涯，唯勤是岸”情况；反而“以有涯随无涯，殆已”才是真相。打工仔要是还认为勤力就是自己在职场的最大本钱，那实在是太天真了。
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