【面试教室】忌过于谦虚、提供无用资讯 善用2分钟做好自我介绍
大家在面试的时候一定很常被问能不能“自我介绍”吧！这很常是进入面试的第一个问题，如果想要让面试官对你留下好印象，“自我介绍”绝对是让你进入下阶段面试的“敲门砖”喔！
文：Yourator
为甚么第一个面试问题总是“能不能自我介绍？”
在知道如何回答面试问题前，先搞清楚面试官在想什么，为什么“自我介绍”会成为面试官的第一个问题？有人常常将面试比喻成征才方和求职者间的“相亲”或是“初次约会”，双方被要求在短短的 1-2 小时内，对彼此的认识要达到“足以判断是否要长相厮守”的程度，“自我介绍”无疑是个简单的开场。
面试官问这个面试问题的目的有两个，一是希望能借此快速地了解求职者，二是观察求职者的表达能力及逻辑思考能力。因此，求职者自我介绍的终极目标，就是“短时间内让面试官有良好的第一印象”，当你的自我介绍能展现自己的强项，勾起面试官的兴趣，朝这方面深入追问，形同为化被动为主动，为这场面试“定调”，自然能大幅提升自己的录取可能。
Warning！！ ！不要再讲出以下 NG 片段：
大家好！我是 ◯◯◯ ，毕业于东方哈佛 XX 系，我爸爸和妈妈都是商业背景出身，我从小耳濡目染，具备了商业的敏锐度！我的个性活泼开朗、积极主动，喜欢与人接触，毕业后，进入 XX 公司担任业务助理，期间每天帮忙整理业务报表，之后又加入XX公司，担任业务工作，服务过很多客户，客户都很喜欢我，对我赞誉有加。还有，我平常最喜欢慢跑、看电影，最喜欢的电影是《Inception》......
面试如何准备“自我介绍”？
从刚刚所说的终极目标来看，自我介绍的内容务必精简扼要，长度最好不要超过2分钟。根据求职者应征不同的职缺，自我介绍的内容也要微幅调整。准备自我介绍的时候，先从下面两个问题开始：
一、你有哪些这个职位非有不可的特质或经历？可以先看看应征职位的职务说明，再审视自己是否有相对应的技能，以及过往是否有相似的工作经验。不确定的话，可以上网搜集更多关于这个职位在该产业的角色为何，或是可以问问身边在应征公司产业上班的朋友，看他对于公司内那个职位的观察是什么。
二、你为什么想应征这个职位？这个问题其实早该在投履历之前就要好好地问过自己，可能是觉得这个职位会有许多挑战，而自己是个希望能勇于不停尝试新事物的人（这又能和上个问题的“特质”部分可以做串连），也有可能是觉得这份工作能将自己的职涯推进到新的阶段。
其实，求职者在回答这两个问题的阶段，等同“选择”揭露哪些和自身相关的资讯，这会透露求职者的“价值观”，也就是“重视什么事情”，对于很多新创来说，求职者的价值观和公司文化是否契合，是非常重要的事，而求职者在求职时也理应要注意这件事，价值观和公司差距过大，会让自己在工作上遇到困难时会有更深的挫败感。不过，要成功吸引面试官记住这些资讯，必须好好安排该“在什么时候丢出甚么讯息”，也就是自我介绍的架构，如何安排自我介绍的架构也是让求职者展现表达能力和逻辑思考能力很重要的一环。
面试时该如何呈现：自我介绍的架构
▼▼按图放大，看清自我介绍的开场、延伸、收尾三大部份▼▼
面试中的自我介绍该避免哪些内容？
有了架构后，就能开始准备你的自我介绍内容啦！
▼▼不过，要注意不要犯了以下错误（按图放大）▼▼
建议不要过于依赖互联网上的范本，自己最清楚自己经历了什么，如果只是按照别人说的方式包装出一个自己都不太认识的“面试者”，就算顺利拿到offer，开始工作后，你该去哪里找那个不存在的人代替你工作？这些都会对自己的职涯有著深远的影响啊！自己的面试自己准备，现在就开始吧！
【本文获“Yourator”授权转载，原文：常见面试问题：可以自我介绍吗？这样答，提高录取机会！】