【2,000个不敢裸辞的理由】穷得只剩物欲：为咗每日一杯Starbucks

我们做了一个关于“离职”的小调查，收到了从60后到90后人群的，2000多份有效问卷。在回答“敢不敢裸辞”这一问题时， 65.5%的80后，68%的90后表示“我敢裸辞”。从资料上看差别没有想像中的那么大。但关于“敢与不敢”的理由，年代间有明显的差异。而“房贷”是所有群体共同的负担。

一、90后更洒脱，但“没存款”是致命伤

90后向往自由是出了名的，有68%的90后敢裸辞，其中的理由相当潇洒……

@PING，设计师，90后：

我就是裸辞呀，现在住在山里已经有2年时间了。当初我在一家服装厂做设计师，每天都对着电脑，差点失明，我就裸辞搬到了山里住。住在山里的日子，我对物质的欲望降为了0，2年没有买新衣服，也过了2年0收入的生活，除了吃饭，就没有花钱的地方。每天做设计玩儿，遛狗爬山，种植物，早睡早起，幸福感爆棚，却花不了多少钱。为甚么不敢裸辞？

@姣，互联网，90后：

我敢，因为有后路，有父母兜底。当我毕业的时候，我父母都还没有超过50岁，他们的身体很硬朗，还能工作5~10年。所以我会很轻松，不需要每个月给父母生活费，我赚的钱只要留给自己就行了。所以我也不怕裸辞，辞了职，住家里，基本的生活开销完全可以靠父母。当然我不会想做啃老族，这条安稳的后路是我压力太大，喘不过气来时让自己放松用的。

剩下不敢裸辞的90后，其中67%是因为“穷”， 大多是不愿意消费降级的“无产中产阶级”一族。他们正处于工资较低，购物欲却爆棚的人生阶段，下调生活品质比工作糟糕更可怕，更何况还有下个月的信用卡等着他们还呢。

@匿名，90后：

我给自己定下了一个小目标，每年都用年终奖给自己买一个包。如果工作中遇到不开心的事情了，尤其是后半年的时候，想想年终奖，想想那个包，也就都过去了。

@我是罗小姐，90后：

北漂伤不起，每个月都是月光，裸辞了下个月的生活费就没了。但细看自己的生活帐单，有一些开销其实是可以省下来的，但又觉得不能苦了自己，比如各种艺术展览、每天一杯的星巴克。

@Sivve Liu，90后：

每个月除了工资，我还有信用卡、花呗可以用来花。但下个月帐单出来的时候，分分钟想死，哪敢裸辞呀。

二：80后更自信，但要养家糊口

已过而立之年的80后有一定的财富积累，有65%敢裸辞，相比90后更有霸气：

@西子，服务行业，80后：

敢裸辞也是因为我有工作经验，可以随时找工作上班，且有一定程度积蓄，所以不想把自己弄的太累。

@Edison，线上教育，80后：

之前的工作经历和生活中，从0开始在上海积攒了五套房。一套住宅，四套商住，虽然每套都满额贷款，但用租金基本cover掉大半房贷，当我想要裸辞的时候，我完全可以卖掉一两套，靠一套闲置的租金来养活自己可奢可简的生活需求。

@兔子，新能源，80后：还有副业。

而不敢裸辞的理由，相比90后更多了点沉重。有50%不敢裸辞的80后提到了养家问题：

@允，行政，80后：

28岁辞职的时候，每次面试，都被问结婚生子的问题。无奈33了还未结婚，实在怕又被问相同的问题。33岁未婚、未生子的女性，在职场就是一颗定时炸弹吧，很被动，工作上不敢轻易变动了。

@国涛，互联网，80后：

P2P爆雷，一下子所有的底气都没了，至今还没敢告诉家里。

@桑，汽车，80后：

养孩子，不敢任性。要花钱的地方太多了，兴趣班、夏令营、补课……

你或许已经无数次幻想过拍屁股走人的“出气式离职”，但离职绝对是职场关系中非常重要的一环，值得谨慎对待。美国著名职场专栏作家Alison Green在她的部落格里罗列了以下几个辞职需要注意的事项。

出气式离职绝不划算，裸辞前也想清楚，辞职五大注意事项▼▼▼

最后，祝大家开心工作，愉快生活。

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