【办公室恋情】容易徇私、招人话柄　网民称如自掘坟墓　惟有…

工时长，与同事相处的机会自然增加，有些打工仔更会日久生情，在职场中找到伴侣。只是，维系办公室恋情与平衡感情与工作从来不易，热恋中的职场一对对该如何自处？

近日在网上讨论区连登（LIHKG）里，网民以“同女朋友同一间公司系唔系自取灭亡？”为题发起讨论，表示办公室恋情犹如“每日如履薄冰都踩中地雷”，亦有网民指“无问题㖞，应该话如果真系分左手仲应唔应该继续做”，相信有此体验的读者或多或少看完都定有些共鸣。正所谓“手掌又系肉，手背都系肉”，工作与伴侣的取舍都是一种学习，如果双方只属同一公司但身处不同部门，情况都较容易处理，但假若二人同属相同部门的话，就麻烦得多，因无论是对二人的感情或工作可能都会产生影响。

部分网民留言（按图了解）：

话题引来不少人留言分享及提供建议（按图了解）：

坚持相恋　留意5大事项

安俊人事顾问公司董事总经理周绮萍表示，打工仔在工作与私事难以清楚划分，一旦工作上有合作，除二人的相处关系外，工作上都会都有机会碰到以下2个问题：

1. 徇私

你又怎会忍心另一半工作得如此辛苦呢？当遇到这情况，伴侣有机会要互相分担工作，甚至会帮另一半完成海量的工作，令他/她可以准时收工去拍拖；若需要与同事合作完成工作时，更顺理成章地凑成一组。以上的行为都有机会引伸其他问题；若另一半甚至是你的上司的话，偏私的情况可能更严重。

周绮萍表示，如果上司、下属为情侣关系，其他同事会对上司的决定存有怀疑甚至发起挑战。“以升职为例，假若你因另一半是team中工作能力最好的一个，所以想升他/她，但在同事眼中，你都只是因为偏帮另一半而升他/她，因此会质疑上司的决定。”

2. 令其他同事不满

每个人的工作量理应不分上下，若打工仔从旁帮另一半完成工作，定必会惹来其他同事不满，这也对其他同事不公平。当在工作及生活中都只剩下另一半时，便可能在不知不觉间与同事树敌，即使只是单向的疏离，最后都会造成“左右做人难”的局面。

周绮萍亦指出，情侣共事亦有其他问题。“如果嗌交或冷战，已经会涉及私人情绪，影响工作。”若发现跟另一半工作有以上问题，就应该衬早急救！

保护恋情的方法

就算伴侣之间能把私人关系与工作的平衡拿掐得很好，但有些时候，公司与其他同事给予与目光和压力，也有可能产生负面影响，对当事人造成心理及工作上的压力。要保护这段关系，周绮萍建议打工仔还是尽量将恋情保持低调，以“地下情”来避开不必要的目光。“地下情系办公室内好有用，先减低同事的不满，减少猜疑。即使分开了亦只是二人间的事，减少同事间的是非。”

除此之外，也可考虑以下2个处理方法：

申请调部门

公私分明一向都知易行难，所以分开工作未尝不是一件好事。向公司申请调部门，既可以留在公司又可以保持同事间的关系，情侣间的争拗亦起码可以减少一点！不过周绮萍指，如事主是于大公司内工作，公司得悉后多会主动要求相关员工调迁至部门；若属于中小型公司，则多安排员工调到其他团队中工作。

辞职

似是为爱情而牺牲的方法，但换转角度来说，这也是确保打工仔日常工作表现不会受到影响的方法。虽然选择辞职，是会减少双方的见面及相处时间，但若然双方是以长远发展为前题展开恋情，这种“短暂的别离”是有它的价值，最低限度，彼此不需再刻意在工作期间保持低调、克制，在工作时自然会更为上心。