【求职攻略】寻找转工机会　不做低端人口　4招唤起猎头注意

猎头公司（head hunting firms），听起来只是会寻找行业内的best of the best。打工仔或认为自己遥不可及，但若你经已储有相关经验，有四招说不定可以令猎头公司开始注意你。

1. 找适合的人
在猎头公司的网页内，找一个顾问是专门负责处理你的行业，然后可透过LinkedIn或是电邮发一个简单的讯息，向对方表达你在寻找什么岗位，以及现在于哪间公司工作，假如没有回音，大概是你没有找对的人。谨记要把讯息个人化，把他／她的名字写上，会令对方留下好印象。

2. 别好高骛远
说明是猎头，人家每天的工作主要是为大企作人才配对，例如CEO、董事、高级行政人员等。要先问自己有没有资格去任职相关岗位的工作，因不少猎头人员每天接收很多查询，并指有不少人都在夸大了自己的经验，这样做是会令他们留下不好印象的。

3. 承认自己的挫折
很多人认为失败便代表自己不够好，但猎头指求职者应该要放大自己的失败，而不是轻描淡写地带过，因为如果你在如此高的职位亦从未跌倒，那你应该未必会太成功。当然，这确是会让对方知道你的短处，所以应在及后补上自己在失败当中学会了什么及怎样令相关错误不会再次发生。

4. 当一个重视关系的领袖
有猎头表示，他们的工作很多时都在向不同的高层收风，谈及他们对其他高层的看法，亦借此来认识其他高层。他表示，假若你成为其他人口中一个不可多得的人才，那受到猎头电话的日子亦应该不远。

（资料来源：Fortune）