【矽谷失血】华裔人才现回流潮 皆因巨企出现“竹子天花”效应?

撰文: 仲𪲔因
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多年来矽谷都是全球科技重镇,汇聚各式人材,就算没在矽谷捞到一席位,旅行去过“朝圣”、exchange过一个月,回到亚洲都好像高人一等,眼界不同。不过随着中国科技急速发展,中国对人材“课金”的财力不用忽视,近日就有报道谓大批华裔“矽谷人”纷纷选择回流,令世界科技重镇“失血”。

(Getty Image)

据彭博报道(Bloomberg)表示,矽谷出现华裔科技人离场“回流”的趋势,当中既有矽谷本身的“推力”,也有中国科技掘起的“拉力”。

报道指,这批中国出生、美国工作的专业人士在矽谷面对名为“竹子天花”(Bamboo Ceiling)的现象,就是指尽管Google、LinkedIn、Uber、AirBnB等巨企都有出色的中国籍工程师,但中国籍矽谷人能爬上国际企业顶级管理位置的例子始终相对较少,因此向上流动的机会有限,前程不及回国加入一些高增长的企业更光明。

另一方面,中国大力发展科技,有份量的风险投资机构都在中国寻找值得投资的初创,稍为有点野心的工程师,都选择回中国博一回,试试矽谷眼界加专业知识能否博得机构垂青。同时由于中国巿场庞大,国内“BAT”(百度、阿里巴巴、腾讯)三巨头的掘头,令在中国科网企业打工的吸引力已经快拍得上Google、Facebook等国际品牌。例如港人较熟悉的腾讯,这只香港“股王”其实去年已杀入全球10大最有价值品牌之列,与Google、Amazon、微软、Facebook等等位列同侪。

当“自家门前”已有不俗的机遇,“离乡别井”到矽谷拼事业的诱因自然大减。其实矽谷“褪色”的新闻这已不是第一单,去年美国已有报道指在营造“创新生态”(Startup Ecosystem)方面,新加坡已经超前矽谷,而北京和上海已经挤身55个调查城巿中的10大。

(资料来源:综合报道)