【见工奇闻】面试考画画　“雨中人”为题　测试求职者是否理智？

见工面试时要做笔试答问题？时有听闻吧，但如果是用画画来决定你是否胜任应征的职位，会不会太荒诞呢？
这可不是夸张或说笑，因为在南美国家阿根廷里，不少雇主会要求求职者画“雨中人”，从而决定他是否胜任有关职位。如此测试的方法，是否等于没有绘画天份便容易打破自己的饭碗呢？

对平常只是画开火柴人的打工仔来说，如被要求画一幅“雨中人”，大概都是先画一个圆圈，再画几条当作身体的直线，然后便疯狂点点点当是雨水。只不过是画公仔，不用太认真吧？但在阿根廷，有些雇主会藉求职者绘画下雨中的人，分析他的构图、雨中人的大小、画画的方位、笔尖用力及完成时间等因素来了解对方的心理状况，假如雨中人画得太小便代表这个人较害羞，雨中人画得太大则代表你爱炫耀，若雨点画得像泪水便代表很焦虑。然而，最重要是有没有画出“地面”，因为画“地”代表了这是一个理智的人。

阿根廷的心理学家与人力资源顾问Carla Bafico表示“下雨”代表外加压力，所以求职者如何绘画“雨中人”是可展示他会如何处理压力，亦让公司可了解每位求职者的性格。这看似无稽的测验，原来在阿根廷的职场环境是十分常见，在2011年的一项研究中便指有接近25％的公司会使用“雨中人”的测验，亦有13.8％的公司会用墨迹测验（又称罗夏测验Rorschach test），利用一个人如何去形容墨迹图片来诠释他的个性；但亦有职业心理学家指现时并没有任何研究指一个会画“地”的人便是个理智的人，另指墨迹测验并不能证实可应用在职场上。

不能否认，每个国家都有其特别的面试考核方式，如法国会有公司根据求职者的字迹来看求职者的个性，较有科学根据的，便是各大国际公司会用能力倾向测试（Aptitude test）或是透过科学及数据来设计的个性测试来评核求职者。

（资料来源：BBC）