金融业出名“金饭碗”竟也缺人？行内人全点头：征不到新鲜的肝

比起一般职业，金融业的薪水待遇较好，是不少人求职的首选，但各行各业出现缺工潮，金融业似乎也难逃一劫。对此，一名在金融业工作的网友抱怨，现在工作越来越多，但薪水却没跟上。贴文一出后，引起广大网友热议。

这名网友在Dcard以“银行人力短缺日趋严重”为题，指出自己在金融业上班，因人力短缺严重，近期大家都有感，需要做越来越多事，但薪水却跟不上，好奇有没有甚么方法能改善现况，还是“只能用离职来教育上层？”。

贴文一出后，许多网友深有同感，纷纷表示：

・“在这行业待了7年，终于离职了，只能说超级舒服”
・“让经理知道，给香蕉只能请猴子，你让我难受，外面一堆缺人，随便跳，加班不可能，时间到刷卡下班”
・“工读生更呕，每个行员做不了的事全部塞给你”
・“金融法规越来越智障”

此外，也有不少网友证实金融业缺工情况，指出：

・“银行真的很缺人，但录取又要有一点点门槛，虽然门槛不高，但达不到门槛的人还是大有人在，之前的实习生说，他们系很多人不想进银行工作，但他明明是商科的学生，银行征不到新鲜的肝，所以缺人的情况才会越来越严重吧！”
・“我是总行专业单位，每间银行都扩编在找我们这种专业单位的，可是人资都只会核烂薪水，产业现况就是经营者有期望的单位才会有高预算找人，啊不然就是要蹲年资”
・“最近超级多新人，啊都不是缺的职位，我都不知道人资在干啥，都是满员部门狂塞人，缺人部门没补”

【延伸阅读，更多职场未来趋势】

网站严选2023年10大最理想职业！IT业占4席　竟不及“这行业”多

揾工｜不懂AI？你还有EQ、解难能力吗？这20项软硬技能目前最抢手

延伸阅读：

同事上班前才请生理假！她不爽临时代班 网不挺：无法预知、问题在公司

新人试用期3个月请8天假 网友直言：不敢请那么多天

【本文获“联合新闻网”授权转载。】