跟车工人被尾板“㓥肚”须截肢保命　雇主以自雇为由拒绝赔偿

今年8月观塘工厦停车场发生一宗恐怖工业意外，好爸爸俊叔被货车尾板“生㓥”肚皮，需做13次手术、截肢保命，目前依赖俗称“屎袋”的结肠造口袋来排便。疫情下医院禁止探病，爱女仅见过爸爸一次，只好辞工每日送饭到医院，为爸爸打气。
意外发生后，雇主拒绝承认工伤责任，没有每月支付病假钱及赔偿，声称俊叔为自雇员工，不受《雇员补偿条例》保障，家人多番为伤者追讨无果，唯有诉诸法律处理。工业伤亡权益会干事余嘉浩认为，雇主以“假自雇”聘用阿俊以节省开支，亦作“挡箭牌”以推卸责任，逃避工伤补偿。

事发于8月24日下午2时许，63岁俊叔随货车到观塘工业中心第四期停车场，他下车站在一旁等待司机泊车才搬货，当司机倒车时，货车尾板疑因人为错误被放下，俊叔走避不及被尾板“生㓥”肚皮，顿时陷入昏迷。事主在医院深切治疗部跟死神搏斗多天，经历13次大大小小的手术，近两星期后才脱离危险期、回复清醒。医生表示，伤者的肚皮严重受伤，大肠及小肠被割开，无法正常排便，目前依靠结肠造口袋，以收集排泄物，待身体状况稳定再做手术，他的左脚更因血管堵塞须截肢保命。

“佢全身插晒喉，瘦咗好多！”面对摰亲受伤、雇主拖粮，俊叔的女儿Emily自言如一晚长大。“一直以嚟生活都冇咩压力，呢次意外为我哋一家带嚟巨变，成家都唔开心”。新冠肺炎持续，医院禁止探病，意外至今，Emily仅见过爸爸一次，她遂辞去美容师的工作全力照顾爸爸，风雨不改地送饭到医院，让爸爸在院内也能感受家人的温暖。在困境前她显得手足无措，唯有每晚抄写经文、躲在被子里哭泣，祈求爸爸能早日康复。

“我完全冇谂过爸爸会出意外”，Emily表示爸爸今年63岁，从事运输行业数十载，一直在祥利运输做散工，以多劳多得的形式，月入2万元至2.6万元不等。意外发生前两日，Emily曾因新冠肺炎疫情严峻，不断劝喻爸爸提早退休，建议他回内地养老，生活开支由她负责，“点知避得过疫情，避唔到呢个意外”。

雇主称俊叔为自雇员工　拒绝出病假工伤粮

意外发生后，俊叔不仅需面对漫长的复康之路，还要向共事多年的公司追讨赔偿。雇主自意外后拒绝承认工伤责任，没有向他支付每月五分之四薪金的工伤病假薪酬，反而提出借$15,000予家人解决燃眉之急，但需签下借据为实。Emily无奈说：“本身谂住爸爸做咗十几年，佢（雇主）无理由咁衰”，惟雇主不断“搬龙门”，一时称俊叔为自雇员工，公司不用支付病假薪金，一时又指女儿没有资格为父亲争取薪酬，要求与俊叔直接对话。

Emily认为雇主采取“拖字诀”、拒绝出粮的理由十分无理，“有咩理由要同爸爸对质、搞清楚件事，佢喺医院休养紧又冇咗只脚，字都唔识多只，点样去睇文件追讨赔偿”。面对雇主逃避责任，Emily唯有自行向保险公司了解有关赔偿事宜，怎料雇主却斥责她私下联络公证行及保险公司，她解释指：“我唔系贪你地一分钱，但关系到我爸爸就一毫子都唔会少”。

成为自雇人士的主要因素

•拥有工作程序、时间及工作方式等安排的控制权
•自备工作时所需器材、工具及物料
•有机会承受投资风险及负上管理责任
•有权自行雇用帮工协助工作

工权会倾向相信俊叔非自雇　雇主没有合理辩解应提供工伤补偿

工业伤亡权益会干事余嘉浩认为，雇主透过“假自雇”聘用俊叔以节省年假、劳工假等开支，不幸发生意外时亦可以“卸膊”，员工不受《雇员补偿条例》保障，包括享有工伤病假及补偿。余续指，现有的资料令他倾向认为俊叔与公司存在雇佣关系，如果雇主没有合理辩解或相反证据就应提供工伤补偿。

由于雇主拒绝出粮及跟俊叔家人沟通，劳工处已介入调查，十月中旬发出警告信，要求雇主在两星期内解释拖粮原因。然而，雇主委托律师表示需要时间处理，劳工处认为雇主没有合理辩解，因此向俊叔家人发出同意书，把案件转介调查科作出刑事检控。