【劈甩头血案】入职三年开工被杀　公司只给5001帛金　家属斥冷漠

沙田滤水厂周日（5日）发生一宗保安员斩杀同事的谋杀案，59岁保安员吴崇禧遇害身亡。其女儿及女婿今日（10日）中午在工业伤亡权益会协助下召开记者会，指事发后水务署及立邦保安公司不曾主动接触家属交代事件。吴崇禧在立邦保安有限公司工作了三年，但当吴女首次致电追问保安公司时，却一度获凉薄回应指﹕“冇呢个人，爸爸唔系度工作。”至下午的三方会面中，保安公司表明只愿给予5,001元帛金，未肯垫支殓葬费，家属直斥﹕“佢当我哋系咩，而家系讲冇咗一条生命。”工权会总干事认为，事发时间、地点、原因皆与工作有关，初步可列作工伤。他批评公司冷漠无情，呼吁更人性化地处理善后工作。

【劈甩头血案】开工被杀是否工伤？　律师：同事工作间发生有关连

保安公司工作三年　工伤休息后刚复工

据吴的女儿指出，父亲吴崇禧为全职保安员，在“立邦保安有限公司”工作三年，以往在大埔滤水厂工作，至今年6月因脚部工伤休息一段时间，至8月1日时获安排到沙田滤水厂顶替一星期，然后便调回大埔，讵料周日（5日）遇害。吴女指，父亲在沙田滤水厂虽已上班五天，但其中三天休息，即实质只工作两天。

吴女续指，父亲为人友善，乐于助人，“有咩都第一时间帮我哋，我有咩都同爸爸讲”。她说父母关系良好，父亲亦会与大埔的同事饮茶，相处不俗，对于他被相识仅两天的同事杀害感突然。

她批评，立邦保安有限公司及水务署在事发后，一直无主动联络家属，不闻不问。她经由警方取得两个电话，遂致电联络，但对方互相推卸，“左推右推，唔关佢事”，而保安公司更一度否认父亲是其员工。

劳工处：保安公司呈报后　才可开簿处理

事发至今第六天，连日来她四处奔波，但一直未获协助。劳工处称待保安公司呈报后，才可开簿跟进。社署亦只叫家属填表格，“冇人帮到我手，个个净系要跟程序做嘢”。

吴女为独生女儿，与丈夫育有两小朋友，吴小姐做文员、她的丈夫为销售员。父亲为家庭经济支柱，其离世令家人徬徨不已。母亲患有长期糖尿病，公公及婆婆年逾80岁，女儿及女婿要孭起经济重担，吴女称﹕“我一定要照顾佢哋，系一家人嚟......我要撑住！”惟储蓄未必可以支持两个月开支。

保安公司只给5001帛金　家属斥﹕当我哋系咩

经工业伤亡权益会介入事件后，今日下午4时许，水务署安排保安公司员工与死者家人会面，但只换来失望与愤怒。据悉，两小时的会议中，该名保安公司代表只坐在会议桌前10分钟，其余时间不断打电话请示老板，最终答复是﹕“只可以畀5001元帛金”。

员工指事件会循法律程序处理，家属可向劳工处寻求协助，声称资料已交予处方跟进。家属怒不可遏，直斥公司只懂得推卸责任，父亲工作三年，亦算是长期员工，“佢当我哋系咩，而家系讲冇咗一条生命。”

工权会陈锦康﹕今次事件可列作工伤

工业伤亡权益会指出，法例有清楚界定工伤。若事源于工作磨擦及争拗，可列作工伤；若涉及私人恩怨，例如钱债或感情纠纷，则不列作工伤。总干事陈锦康则指出，今次事件发生的时间、场所及原因，皆与工作有关，表面上可列入工伤个案，雇主对此可以反对，但应按法例要求的7日内向劳工处呈报，日后由法庭裁决。

他指，保安公司的处理方法冷漠无情，只给予5001元帛金，亦不愿垫支殓葬费，“家属最需要支援......员工为你工作数年，系咪只可以得到如此对待?”他认为保安公司应更人性化地处理善后工作。

他们表示，会议中，水务署有尽力解释事件。对于未有第一时间向家属表达慰问，署方亦有表示歉意。家属及工权会接受署方的安排及慰问。

香港01记者致电立邦保安有限公司了解事件，接线女职员指有关同事今日不在公司，未能回应事件。记者追问家属要求会面一事，女职员指有关同事有跟进。

水务署回应事件指出，意外死者是署方外判保安公司的员工。水务署称，在意外发生后，署方一直与死者家属保持联络，亦于事发后翌日在沙田滤水厂作出安排，让死者家属进行路祭。他们亦已联络社会福利署为死者家属提供协助。据水务署了解，社会福利署社工已于前日与死者家属会面，并与他们保持联系以跟进他们的福利需要。据水务署了解，劳工处已于得悉意外发生后，立刻联络死者家属及有关雇主作出跟进，并向死者家属提供各方面的协助。水务署今日亦安排了死者家属与死者受雇的保安公司会面，商讨赔偿事宜。水务署代表亦有出席会议。署方会继续跟进，尽力向死者家属提供协助。劳工处回复查询时表示，得悉意外发生后，已立刻联络死者家属就工伤补偿事宜及其他方面提供协助，包括向他们解释雇员因工死亡补偿的主要法例条文，并介绍社会福利署的服务及各种援助基金等。劳工处亦即时与有关雇主作出跟进，敦促雇主必须履行《雇员补偿条例》就雇员因工死亡所规定的补偿责任，劳工处已收到雇主呈报有关意外，并会密切跟进有关个案及继续向死者家属提供支援。