在港外佣平均月薪冠绝亚洲　惟工时欠保障、冀增至$5,000

由10月1日起，劳工处把外佣的规定最低工资调高100元，由每月4,210元调整至4,310元。这个“价位”仍低于外佣工会要求的5,000元。然而，香港外佣团体HelperChoice认为劳工处所订立的最低工资合理，能够在雇主与佣工之间取得平衡，并就香港外佣的平均薪金与其他国家比较研究，发现香港外佣薪金比亚洲其他国家高，甚至超过中东国家。

HelperChoice是一位居港法国人Laurence Fauchon于2012年成立，是一间国际外佣网上平台，促进香港、新加坡、中东、欧美等不同地方的外佣和雇主之间的沟通。外佣可以在网上提交自己的履历，雇主亦可发表招聘广告，双方自由配对。

HelperChoice就最近4,000宗香港、新加坡、沙特亚拉伯、科威特、卡塔尔等地的外佣招聘进行分析，发现香港外佣的平均薪金是亚洲之冠，为4,423元；新加坡平均薪金是3,424元；中东国家则约3,361元；科威特政府最新公布外佣最低工资亦只有3,026元。

Laurence指，在亚洲不少地方如马来西亚，外佣薪金高低甚至是根据外佣本身的国家标准而定，如在马来西亚的印佣和菲佣，印佣最低薪金是1,887元；而菲律宾政府则规定其输出的佣工薪金不能低于3,120元。

每天工作20小时　政府宜立例监管

虽然香港外佣平均薪金是亚洲之冠，但Laurence更关注香港佣工的工时，“在我接触的佣工当中，有不少人每天工时达20小时，这是不能接受。”她认为香港政府要保障外佣的权益，除了调整最低工资，更重要是立例设限工时。

相比欧美国家，薪金远远超于香港。如加拿大的外佣平均每周工作40小时，以6天工作计算，即每天只是工作6小时，但最低薪金竟达11,560元。

外佣分享每月支出表

早于9月，有500多位来自不同团体的外佣游行请愿，要求劳工处将最低工资调高至5,000元。记者访问了外佣Michelle，她家育有两名患有哮喘病的幼女，“虽然本身我没有留意劳工处最近所订的最低工资，但我计算过每月支出，期望政府能调高至5,000至5,500元。”

她分享每月支出，“如本地电话及上网费不多，约每月100元。但是，我需另购长途电话卡，电话费虽然好贵，每月300元不等，但为了与家中两名女儿保持亲密的关系，我不理电话费，仍坚持每天与她们通电。”那衣服和化妆品呢？“我很喜欢化妆，但我没有多余的钱。衫呢，有时候H&M其他地方有特价10元一件衣服，我还是会买一件奖励自己。”她每月约寄$300回家，“期望政府能调高薪金至5,000元，我们目的只有一个，希望能多寄钱回家。”