监警会招聘审核主任　月薪5.1万元起　专门覆检警察操守投诉

社会撕裂，警民关系也趋紧张。负责审核市民对警方执法投诉报告的监警会，秘书处正以合约条件招聘审核主任或高级审核主任，基本月薪分别为51,780元及65,740元，另有每月现金津贴及约满酬金。据了解，现职主任中不少人具有执法机构甚至律政司工作经验。有现职审核主任称监警会要求投考人具极慎密分析能力。

警察职责广泛而且复杂，执法时难免会与市民磨擦而被投诉。警民关系近年越见紧张，投诉警察的制度更被外界批评“自己人查自己人”，因为无论谁是谁非，市民均需经警方的投诉警察课投诉及调查。倘个案涉及警察操守，警方须依例向监警会汇报及覆检调查报告方能结案。

处理警察的操守问题，有赖监警会的审核主任！监警会秘书处招聘的高级审核主任/审核主任，主要职责是协助由特首委任的委员审核警方递交的调查报告，从细节中研究警方有否恰当调查及达到公平合理的结果、就执法程序及手法向警方提供建议等。是次招聘本周五(23日)截止。

审核主任，基本月薪$51,780入职条件：大学学位或同等学历，具有研究或法律背景更佳最少 5 年行政、秘书处支援、研究或执法经验良好中、英文会话及写作能力具有调查或处理投诉经验及/或公营机构工作经验者会获优先考虑

高级审核主任，基本月薪$65,740入职要求：持大学学位，如具有较高学历、研究或法律背景更佳最少10年行政、秘书处支援、研究或执法经验，5年以上督导、管理经验良好中英文会话及写作能力，及卓越沟通技巧及分析力具有调查或处理投诉经验及/或公营机构工作经验者会获优先考虑

有执法经验享优势　现职主任有前警察

据了解，现时监警会有15名主任级审核人员，将招聘2人填补人手流失，该小组人员去年共处理约1700宗投诉。由于审核工作中，需要接触大量执法资料，故有相关工作经验者有一定优势，现职审核人员中不少曾任职廉政公署执行处及律政司，更有最少两人由警队“过档”。监警会发言人曾表示，招聘时中有背景及操守审查程序，员工亦要披露潜在利益关系及保密的责任。

投考人须心丝细密　凭报告还原案情

据悉，投考此职位毋须笔试，秘书处将凭投考人的工作经验及学历决定是否安排面试，考生可尝试一并递交自我介绍信以增面试机会。由于监警会没有调查及搜证权，故审核组分析报告时要凭文字重组投诉个案的处境，还原真相，因此会方要求考生具极高观察及分析力。

审核主任可质询警队　不与警讨价

在处理退休警司朱经纬涉殴打途人的投诉时，监警会与警方在达成“殴打获证明属实”共识前双方多次“过招”，但有审核组人员指“讲价”不常见：“两边都列出自己对事实的观点后便回去再考虑下对方的谂法，真系倾唔啱就写畀特首，唔使讲价。”而审核主任若发现警方的调查有不足可提出质询，甚至可拒绝接受投诉调查结果分类，惟监警会与警方间互相尊重，也不存在监警会一定会踩住警队的情况。