“汇丰营商新动力2023”奖励计划 与商界携手实践可持续发展

近年环境、社会及管治（ESG）和可持续发展目标（SDGs）是众多企业的新发展方向，不少中小企或初创企业都致力提升其营运的可持续发展。“汇丰营商新动力”奖励计划以中小企为对象，透过表扬在ESG和SDGs表现卓越的企业，为本地企业树立榜样。2023年度奖励计划的颁奖礼已于1月31日圆满举行，各奖项得主顺利诞生。

三联合国目标成“汇丰营商新动力2023”主题

汇丰于2004年成立“汇丰营商新动力”奖励计划，旨在推动中小企认识社会及环境可持续发展理念，并将相关元素应用于日常营运当中，从而增强竞争力和生产力。计划伙伴机构包括香港社会服务联会、商界环保协会有限公司，以及香港大学公民社会与治理研究中心永续坊。

“汇丰营商新动力2023”以三项联合国可持续发展目标为主题，分别是“目标5：性别平等”、“目标7：经济适用的清洁能源”以及“目标17：促进目标实现的伙伴关系”。今年的奖励计划设有两个奖项组别：可持续发展目标奖，旨在表扬中小企落实符合选定可持续发展目标主题的卓越措施；环境、社会及管治奖，评估中小企在环境、社会及管治各方面的表现。

陈百里副局长及王海珍女士乐见中小企为环境出一分力

颁奖礼于1月31日假汇丰总行大厦举行，由商务及经济发展局副局长陈百里博士，JP及汇丰香港工商金融常务总监兼中小企业主管王海珍女士担任主礼嘉宾。各行各业近年积极向ESG和SDGs方面发展，陈副局长对此喜言：“政府乐见中小企升级转型，积极将ESG概念融入业务发展，除了对整体资产市场具提振作用，亦有助推动更多中小企实践可持续营运，达至2050年香港实现碳中和。政府将积极配对大湾区及国际绿色项目，鼓励中小企把握机遇发展与可持续发展目标相关项目，落实共融和环保措施配合业界发展。”

王女士致辞时亦表示：“汇丰作为中小企的紧密伙伴，早在2004年可持续发展概念还未有普及前，已积极透过‘汇丰营商新动力’等不同项目协助企业掌握相关资讯，计划成立至今19年，已吸引超过5,800家企业参与。近年，愈来愈多初创及中小企投入可持续发展，特别在针对气候变化的议题上，积极研发有助减碳的崭新科技。随著大湾区绿色生态圈渐趋成熟，我们将继续透过更多元化的可持续金融方案，以及其他超越一般银行服务的支援，帮助中小企把握更多机遇。”

可持续发展目标奖目标5及目标7分别设金、银、铜奖

获得“汇丰营商新动力2023”可持续发展目标奖“目标5：性别平等”金奖的日本命力健康食品有限公司致力于促进平等机会，消除与性别、残疾、种族等相关的骚扰和歧视。透过实施以员工为导向的友善措施，创造具弹性及共融的工作环境，并提供培训支援员工职业发展。其中包括开拓新职位予基层妇女及为其子女提供免费托管及功课辅导服务；亦支持前线女性健康顾问员工考取资历架构进修学习。

而银奖得主润晋设计及建筑有限公司提倡为少数族裔女性提供就业机会，透过提供与工程领域相关的安全和技术培训，协助她们获得相应资格。铜奖得主潜水历险会有限公司则鼓励女性教练积极参与潜水教育，并安排女潜水教官主理不同潜水课程，创造性别友善运动环境，促进该行业内的性别平等。

至于“目标7：经济适用的清洁能源”金奖得主是中港城物业管理有限公司。中港城于2022与Widex Solar合作，于天台安装超过1,140块太阳能板，相等于5个篮球场的面积。中港城亦与香港蚬壳（Shell Hong Kong Limited） 和希路能源（Halo Energy）合作，在停车场设置44台电动车充电设备，并鼓励电动车车主使用，成功令这栋高楼龄大厦能负荷电动车充电的供电需求，更成为全港最大的中速充电站。银奖得主领先工业国际有限公司于2023年引入新的测试仪，由依靠技术人员手动设定运行参数的传统吸附式干燥机，转换成自动控制运行参数、能有效减少能源消耗及人力资源监控需求的设备。铜奖则由启胜管理服务有限公司—环球贸易广场夺得，公司透过使用不同监控系统如建筑资讯模型（BIM）和物联网（IoT）以辨识节能机会（EMO），并与香港理工大学合作试验不同节能方案，以减少能源使用及提高能源效率，达致净零碳排放的最终目标。

（资料及相片由客户提供）