梁智鸿称1.1万划线太低劳工界有责任　梁筹庭：唔好屈得就屈！

政府提出“合约工时”方案，被劳工界狠批方案“缩骨”，斥其将月入1.1万元或以下的打工仔才纳入保障范围，划线太低。标准工时委员会主席梁智鸿则指出，劳方在递交报告时仍未就工资线作出建议，认为“劳工界有啲责任”；劳顾会雇员代表梁筹庭则反驳，劳方曾建议以月薪2万元作工资划线水平，批对方：“唔好屈得就屈！”

已完成任期的标准工时委员会主席梁智鸿今早出席电台访问时表示，劳工界没有建议工资线给委员会，对于现时政府订下1.1万元的工资线，“劳工界有啲责任”。

他表示，委员会第二轮咨询期间，曾多次要求求劳工界代表对工资线划线作建议，直至递交报告，劳工界仍未给予政府建议，“我在下半部咨询时，不停叫劳工界划条线做底线，直至交报告时，劳工界都无给意见”，因此只好交予政府决定；又强调现时的方案未必是终极方案，希望劳工界“求大同、存小异”，接受这初步方案，“踏出规管工时第一步”。

曾任标时委员会劳方代表的梁筹庭指，梁智鸿的说法是“口同鼻拗”，指劳方虽然并无透过文件递交建议，但早在会议上曾建议以2万元作为工资线，而资方亦曾就此拿取数据了解受影响人数；又指劳方代表在退出标时委员会、全面杯葛标准工时第二轮咨询后，双方已经再无沟通，直言：“唔好屈得就屈！”

政府将于明年下半年提交修订《雇佣条例》条例草案，预计最快2020年底实施“合约工时”，实施两年后透过劳顾会检讨成效，包括是否需要立法制订标时；劳顾会雇员代表邓家彪出席电台节目时就此表示，会把握机会在劳顾会中具体商讨何谓有需要立法，又批评政府在标时的议题上卸膊、对是否立法无清晰定位。