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中建香港积极推动青年员工发展 致力吸引和保留人才

撰文: 王玥晨
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建造业一直是推动香港经济和社会发展的重要元素之一,面对著人手短缺的挑战,中国建筑工程(香港)有限公司(简称:中建香港)秉承以人为本的核心理念,完善人力资源管理制度,致力吸引和保留人才。

人才是公司重要的资产,而青年人更加是未来的重要基石。中建香港由去年中下旬至今年6月,合共于包括港大、科大、理大等大专院校推行14次校园招聘座谈会及于大学、商界及工程界机构组织在内举行了17次招聘会,冀望为行业培育更多新血,特别推动青年员工发展,希望让他们看到建造业的未来,提供光明的发展前景。

刘俊伟 工料测量学徒

“我目前是一名工料测量学徒,为了能够于职场上更上一层楼,我不断透过进修,期望未来成为独当一面的专业工料测量师。”

世上无难事只怕有心人,刘俊伟先于香港建造学院修读工料测量高等文凭,其后进修IVE建筑管理学高级文凭,目前于香港理工大学附属学院就读测量学学士学位课程已踏入第3年。

“身边一班年轻同事对工作那团火令我好佩服,大家为了能够有一个较好的方案示人,我们经常一起研究,虽然偶尔会讨论得如火如荼,但你会发现过程凝聚很多创新思维,有时候上司更会加入讨论。最令我开心的是,上司不时接纳我们的想法及方案,令我觉得这间公司好著重年轻人的想法。”

“虽然初出茅庐的我几乎于工作上毫无方向,很庆幸工地导师给予我好多机会,除了亲身指导工作,更让我作出重要决策,一步一步建立我对工作的信心。”

他最深刻有次工作遇到挫折时,导师忠告他“人生有起有跌,遇到挫折时不代表世界末日,你可以选择伤心,但这段经历会是你人生宝贵的一课,哪里跌倒哪里站起来”他感激导师与他能够做到亦师亦友的关系,导师不单止分享自己过往工作经验甚至工作以外的看法,令他明白好多人生哲理,扩阔眼界。

刘俊伟不断进修,目标成为一名专业工料测量师。
与同事间经常研究更好工作方案,过程凝聚很多创新思维。

许浩 见习工程师

“我投身建造业的路比其他人迂回。大学期间我是就读工商管理学士课程,但毕业后正当我苦恼未来去向之际,发现原来我最感兴趣仍然系儿时对起楼的著迷,于是就任性一次让自己追梦投身建造业。”

以外行人身份要投身建造业,并没有窒碍他入行的决心,于是他于建造业议会报读一年有关监工的短期课程,并于就业组的协助下,许浩于2021年12月加入中建香港。

“展开学徙计划正值疫情爆发期间,当时公司带我们前往启德社区隔离设施作实地视察,从中了解MiC技术;亦有专人向我们讲解更多创新科技应用座谈会等,对我而言是打好根基的好机会。”

由于许浩本身已经拥有学士学位,所以他在学徙计划只进行了一年多便获地盘经理推荐他修读工程学士学位课程,并鼓励他未来若果继续要于工程界深造的话,除了一技旁身,同时亦需要具备理论等进阶的知识。

“我今年9月将于理工大学修读建筑工程及管理学士课程,部分的学费由公司资助。虽然我已有心理准备未来三年半工读的路并不容易,但我计划之后再攻读硕士学位。我觉得不仅能够学到自己感兴趣的知识,还可以得到满足感同自豪感,这些都是我坚持的原动力。”

他决意将所学到的知识及理论回馈公司,继续传承于未来的年轻人。他亦寄语有意入行的年轻人,建造业并不是一个轻松的行业,需具有心思细密的思维,虽然过程中难免遇到挫折,并需具备抗压能力,但他相信所获得的满足感及成就感会是最佳回报。

建造业并不是一个轻松的行业,但他相信工作上所获得的满足感及成就感是最佳回报。

陆思颖 地盘分区代表

“于大学修读土木工程学期间,我已计划朝著项目管理的目标进发,毕业后,我以具香港大型承建商背景的公司为首要考虑工作条件,希望能借助公司的平台,可以接触更多大型土木工程项目,累积不同工程经验。”

过去7年,她曾参与中环湾仔绕道、将军澳—蓝田隧道等工程项目,目前在香港机场航天走廊—连接香港口岸及机场航天城陆上高架桥工程出任分区代表。

“我还记得当年加入后,公司已随即为我们这群新入行见习工程师安排资深人员作一对一指导,一步一步带领我们了解工地的运作和管理,而这个安排对我们工程师Scheme A考牌很有帮助,因为导师所传授的不限于增强专业能力、地盘整体运作知识,更会指导我们如何有效管理工程各个项目、与业主和分判商的沟通和协商。”

中建香港会为见习工程师提供地盘专门训练及轮岗实习机会,例如会派往公司核心职能部门实习,涉猎投标、设计、合约、采购等不同范畴,以助他们打稳实战基础,提升各方面才能,为晋身管理层铺路。

去年4月,陆思颖获挑选参加影子学习计划,跟随中建香港董事长孔祥兆先生工作近一年。

「短短一年时间已经获益良多,通过日常工作上与其他部门及不同地盘接触,积累综合管理经验,更有机会出席业界会议,让我大开眼界。更重要的是,要成为卓越管理人,需同时具备更加全局性、前瞻性的思考模式,通过影子计划可以学习高管的决策能力、增强风险管理和预判能力。”

通过影子计划可以学习高管的决策能力、增强风险管理和预判能力。
过去7年她曾参与公司多个项目,目前在香港机场航天走廊—连接香港口岸及机场航天城陆上高架桥工程出任分区代表。

中建香港多年来以建筑科技创新、专业化管理、人才培育及可持续发展作为业务核心,并会继续透过一系列政策及激励措施,重点推动提拔晋升,加快青年员工成长,为他们的发展与成长做好保障护航。未来,我们致力携手各界,共建香港美好的未来。

(资料及相片由客户提供)

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